Как внести запись о приёме на работу в трудовую книжку после временной работы на другой работе?

28.09.2020, 11:32

• г. Симферополь

С 2017 года работала на одной работе, но записи в трудовой о приёме на работу не было. В 2020 году, по обстоятельствам, пришлось временно работать на другой работе, где есть запись и о приёме и об увольнении. На данный момент увольняюсь с основной работы, можно ли в трудовой сделать запись от 2017 года о приёме на работу, уже после записи 2020 года о приёме и увольнении?

Читать ответы (2)

Запись в трудовую
Временная работа
Основная работа

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ежов И. А. 4.6

28.09.2020, 11:42,

г. Набережные Челны

Да, можно. Можете написать заявление на электронную трудовую книжку на основном месте работы и принести справки с прежнего места работы.

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

28.09.2020, 11:47,

г. Уфа

Уважаемая Зоре г. Симферополь!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).

При этом, если это по совместительству то Запись от 2017 года в трудовую книжку можно сделать и после записи от 2020 г

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 28.09.2020 г.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO