Как внести запись о приёме на работу в трудовую книжку после временной работы на другой работе?
С 2017 года работала на одной работе, но записи в трудовой о приёме на работу не было. В 2020 году, по обстоятельствам, пришлось временно работать на другой работе, где есть запись и о приёме и об увольнении. На данный момент увольняюсь с основной работы, можно ли в трудовой сделать запись от 2017 года о приёме на работу, уже после записи 2020 года о приёме и увольнении?
Да, можно. Можете написать заявление на электронную трудовую книжку на основном месте работы и принести справки с прежнего места работы.
СпроситьУважаемая Зоре г. Симферополь!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).
При этом, если это по совместительству то Запись от 2017 года в трудовую книжку можно сделать и после записи от 2020 г
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 28.09.2020 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация