Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в пятерочке смена 12 часов, оплачиваются 10.5. Директор говорит что обед 30 минут максимум но желательно 20. Это законно?

29.09.2020, 13:48
• г. Липецк

Работаю в пятерочке смена 12 часов, оплачиваются 10.5. Директор говорит что обед 30 минут максимум но желательно 20. Это законно?

Читать ответы (1)
Смена 12 часов
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 108 Трудового кодекса, при 12-часовом рабочем дне перерывы должны составлять не более 2 часов и не менее получаса. Это время не включается в рабочее. Стоит внимательно изучить трудовой договор - там обязательно должен быть пункт о правилах обеденного перерыва. В отдельных видах работ должны быть дополнительные перерывы (на отдых, обогрев), согласно 109 статье того же Трудового кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Васильева Анна Владимировна
28.09.2015, 11:01

Несправедливое отношение к рабочим с длительной сменой - законно ли отменить обеды только для них?

Я работаю по 11,13 часов в смену, с перерывами на обед, он не оплачивается, сказали что обеда теперь не будет с 1 октября, у меня смена будет 12,14 часов, скажите это законно? Потому что кто работает по 8 часов у них есть обед, я тех кто по 12,14 часов нет обеда.
Читать ответы (1)
Юлия
23.05.2020, 04:18

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Читать ответы (4)
Артем
05.11.2015, 13:57

Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры

Работаю при сменном графике! Почасовая оплата! 2 ЧЕРЕЗ 2! Работодатель поставил смену с 8 утра и до 20 00! 11 часов оплачивает! Дает 2 обеда по 30 минут! Работник второй обед не берет! Так как считает что он незаконен! А именно работа с компьютером! Где каждый час обязан работодатель предоставлять технологические перерывы при окончание смены за 4 часа! Работник уходит с работы в 19 30 то есть 11 часов работы и обед 30 минут! Работодатель заставил писать объяснение что смена 12 часов и ушел работник раньше! Законно ли это? И можно ли наложить взыскание дисциплинарное?
Читать ответы (1)
Александр
10.06.2019, 19:00

Рабочая смена в магазине Пятерочка - требование работать бесплатно на 2 смены - законно ли это?

Завтра у меня первая рабочая смена в магазине пятерочка директор требует отработать 2 смены бесплатно как стажировка сменна 12 часов законно ли это я слышал что нет.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.04.2022, 11:13

Отсутствие обеда в смене и его вычет из рабочего времени - нарушение закона или допустимая практика?

У меня сменная работа по 9-12 часов смена, обед предоставляют 30 мин. И говорят что будут высчитывать обеды из общего отработанного времени. Законно ли это? 108 ТК РФ говорит об обратном. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий
12.12.2016, 21:35

Оплата часа до открытия в аквапарке - это справедливо или нет?

Работаю в аквапарке 2/2 10 часов смена в выходные 12 часов. Обеда нет, но есть перерывы. Приходить на смену нужно за час до открытия, проводится инструктаж и тренировки. Этот час до открытия не оплачивается правильно ли это? Говорят это за место обеда и что много перерывов и так.
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2019, 12:32

Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?

Я работаю продавцом, смена 1000 руб. по 10 часов (2 часа обед) 4/2, в месяц 160 часов. Сейчас начальник хочет сократить обед на час. Законно ли это? Ведь если мы будем работать по 9 часов смена (20 смен в месяц) у нас будет переработка, а оплата не почасовая, а за смену? Нарушает ли он трудовой кодекс?
Читать ответы (1)
Олег
20.08.2016, 18:30

Законно ли заставлять работников ИП работать в субботу и отрабатывать урезанный рабочий день?

Работаю на ИП договор подписывал на 5-ти дневную рабочую неделю по 8 часов. В течении смены два "перекура" по 15 минут и обед 30 минут. Заставляют выходить в субботу и отрабатывать 5 часов 30 минут из них 30 минут обед! Законно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
10.09.2013, 07:29

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?
Читать ответы (3)