Михаил
11.07.2011, 13:51
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Читать ответы (2)
Суд восстанавливает незаконно уволенного работника в организации. Обязан ли работодатель вернуть работника на прежнее место работы (на объект откуда он был уволен) если. Разумеется оно предусмотрено штатным расписанием на момент восстановления и какой в этом случае должна быть формулировка решения суда (восстановить на работе либо восстановить по прежнему месту работы)? В случае, если работник после восстановления уйдет в отпуск за период вынужденного прогула (2 года), не будет ли это обстоятельство являться препятствием для выхода по прежнему месту работы после использования отпуска?
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация