Правомерны ли действия департамента здравоохранения и работодателя по сокращению дополнительного отпуска за ненормированный день?
В трудовом договоре установлен дополнительный отпуск за ненормированный день 5 дней. Департамент здравоохранения прислал приказ установить всем сотрудникам за ненормированный день 3 дня. работодатель об этом предупредил за 2 месяца, что снижается до 3 дней. В колдоговоре и трудовых договорах 5 дней. Законы ли действия департамента здравоохранения и работодателя?
Нет, подобные действия незаконны, поскольку положения коллективного договора предусматривает иную продолжительность отпуска, для легализации своих действий необходимо внести изменения в коллективный договор.
Необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру в целя принесения прокурором протеста на приказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация