Как получить договор с работы, если нужно ехать на вахту?

• г. Омск

Нужно ехать на вахту а в УФСине просят договор с работы, в конторе объясняют что не могут выслать договор пока человек не приедет на работу. Как быть в этом случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Попросить работодателя направить в УИИ письмо о том, что ждут такого то работника для осуществления трудовых функций.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Роман
12.03.2020, 07:53

Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?

Заключил договор с заказчиком по продвижению его аккаунта в социальной сети! Договор на физ лицо! После начала работы, заказчик начал требовать всю работу разом за день, которая делается месяц! В обьяснии заказчику, что это невозможно, так как работы очень много и работа согласно договора делается месяц! После недели работы, заказчик начал требовать деньги, хотя вся работа делалась в очень хорошем ввиде! В итоге после 2-х недель заказчик ограничил доступ к социальной сети и перестал выполнять условия договора и препятствовать работе! По окончанию договора, согласно пунктам договора вся работа мной была выполнена не смотря на препятствия! Прислал человеку акт выполненных работ и весь материал согласно работе! Человек начал называть мошенником и говорит, что вся работа ему не нравится и будет жаловаться в инстанции! Сколько человеку не объясняли, что все выполнено и вся работа сделано отлично, она не в какую не понимала, очень тяжёлый человек! В итоге хочет жаловаться в инстанции, просит возврата денег, акт подписывать отказывается! Что в таком случае делать?
Читать ответы (1)
Николай
17.05.2015, 21:58

Организация запрещает использование личного автомобиля для поездок на работу - действительная мера или необоснованное ограничение?

Организация издала приказ о запрете езды на работу на своем авто работа по месяцу до работы грубо говаря 100 км работа как бы по вахте но не вахта сумарка запрещают ставить машины перед кпп могут ли они запретить.
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.04.2015, 13:52

Вызов на работу спустя 5 месяцев - как добиться финансовой компенсации?

Проработал в конторе с сентября по ноябрь 2014 года официально. С конца ноября и по сей день сижу дома-работы нет. контора всех попросила ждать работы.. сейчас устроившись на другую работу, звонят с прежней (спустя почти 5 месяцев) и принудительно просят выйти на работу. Скажите пожалуйста, должны ли возместить финансово эти 5 месяцев, т.к. на работе числился, а по их вине работы не было...? какую сумму должны выплатить? И как добиться?
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.04.2015, 13:24

Ситуация с отсутствием работы после службы в конторе - могу ли я получить финансовую компенсацию за 5 месяцев безработицы?

Проработал в конторе с сентября по ноябрь 2014 года официально. С конца ноября и по сей день сижу дома-работы нет. контора всех попросила ждать работы.. сейчас устроившись на другую работу, звонят с прежней (спустя почти 5 месяцев) и принудительно просят выйти на работу. Скажите пожалуйста, должны ли возместить финансово эти 5 месяцев, т.к. на работе числился, а по их вине работы не было...?
Читать ответы (1)
Иван
03.12.2020, 11:19

Как отсрочить обязательные работы при длительной командировке?

Назначали обязательные работы, но уехал на вахту не дождавшись постановления суда, постановление переделки в инспекцию, я нахожусь на вахте, приеду через 3 месяца, можно ли как то отсрочить обязательные работы? В инспекции сказали, что будут подавать в розыск? И направят уведомление на работу, чтоб меня отправили с вахты домой.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.01.2021, 19:32

Как поступить в случае судебного дела по статье 228 часть 2, если вызывают с работы на доделку, а отпуск не предоставлен?

Вопрос токой спасибо заранее у меня идёт судебное дело по статья 228 часть 2 не отводов не коких расследований не было вовремя задержания толька проверили на норкотики я уехал на работу на вахту меня вызывают обратно домой на доделку дела а с работы не отпускают так как по договору мне нужно отроботать три месяца как мне быть и могу я не ехать домой до окончанию вахты.
Читать ответы (1)
Игорь Евгеньевич
03.04.2022, 13:35

Удержание стоимости билетов при расторжении трудового договора при работе по вахтовому методу - законно ли?

Работа вахтовым методом. В договоре сказано: В случае выезда с вахты ранее срока, установленного графиком работы на вахте (пункт 3,1,2 настоящего договора: Продолжительность вахты устанавливается графиком работы на вахте и с учётом удалённости объектов (строительно-монтажных участков) составляет 2 месяца.), по причине расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя, стоимость приобретённых работодателем билетов для проезда от постоянного жительства до пункта и/или места работы удерживается из заработной платы работника. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
29.03.2020, 23:29

Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?

Мой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31. А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.
Читать ответы (2)
Александр
27.10.2020, 14:52

Как справиться с обязательными работами, если нужно ехать на вахту и сохранить работу - решение проблемы

Мне присудили 360 часов обязательных работ, но мне нужно ехать на вахту я не успеваю их отработать пока нахожусь в межвахтовом отдыхе, а если не поеду на вахту то потеряю работу и ещё я плачу алементы. Есть ли выход из этой ситуации.
Читать ответы (1)
Ламзенков Евгений Евгеньевич
14.07.2020, 21:57

Вопросы легальности решений компании о вахте - отказ от проезда и обратного билета

1).Допустим, я передумал ехать устраиваться на работу на вахту, хотя компания оплатила мне проезд до места работы. Что мне за это может быть? 2). Я решил не отрабатывать полную вахту, а уволиться раньше, а компания заявляет мне, чтобы в этом случае я покупал себе обратный билет за свой счет. Правомерно ли это заявление компании?
Читать ответы (3)