Я отработал на претприятии 13 лет.
Я отработал на претприятии 13 лет. 5.02. 2012 г. ушёл в отпуск а через 3 недели меня вызвали на работу.20.06.2012 г. я уволился по собственному желанию при расчёте с меня удержали за неотработанный отпуск 4900 руб. (за 9 дней). Законно ли это.
Здравствуйте, Николай. Вообще-то согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выплачивать работнику денежные средства за не использованный отпуск. Поэтому удержание произведено незаконно.
Спросить
Я устроился на работу в 1995.10.10. Последний раз в 2012.02.03 ушел в отпуск. При увольнении в 2012.06.18 у меня удержали 4900 руб. за 9 неотработанных дней. Законно ли это удержание.
Устроилась на работу 1 июля 1989 г, отработала 26 лет и уволилась по собственному желанию с 23 октября 2015 г. Отгуляла отпуск в апреле 2015 г при расчете с меня удержали отпускные. В праве ли работодатель так поступать?
Устраивалась на работу в марте 2014 г. В марте 2015 был очередной отпуск. В январе 2016 отгуляла отпуск раньше, но через месяц руководство изменило график работы и урезало з/п,написала заявление на увольнение. Отработала положенные 2 недели, ушла 31 марта. При расчёте вычли оплату отпуска, но и компенсации за неотгуляный очередной не хотят выплачивать. Законно ли это? Спасибо!
Я устроился на работу 14.01.14 отработав год я ушел в отпуск с 14.01.15 по 5.03.15 и уволился по собственному желанию без отработки 24.07.15.Работа на севере дальнего востока, сменная по 8 часов. Подскажите сколько дней отпуска мне компенсируют. В связи с вредными условиями работы у меня ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня. Спасибо.
Я устроился на работу 14.01.14 отработав год я ушел в отпуск с 14.01.15 по 5.03.15 и уволился по собственному желанию без отработки 24.07.15.Работа на севере дальнего востока, сменная по 8 часов. Подскажите сколько дней отпуска мне компенсируют. Спасибо.
Устроился на работу в ноябре 2007. Уволился по собственному желанию во время очередного отпуска в октябре 2014 г. По истечении отпуска пришел за документами и мне сказали, что я должен 9000 р. РЖД за неотработанные 38-39 дней., т.к у них не закрыт квартал. Очень сомнительно. Законно ли это?
На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?
Устроился на работу в ноябре 2007. Уволился по собственному желанию во время очередного отпуска в октябре 2014 г. За это время ходил в очередные отпуска по графику. По истечении отпуска пришел за документами и мне сказали, что я должен 9000 р. РЖД за неотработанные 38-39 дней., т.к у них не закрыт квартал. Очень сомнительно. Законно ли это?
Мой вопрос таков, я работал на предприятии, тяжело заболел. Когда меня выписали, я уволился по собственному желанию. Через 2 недели вновь ушел, на больничный. На бывшем предприятии мне сказали его оплатят, но только в размере 60%.Законно ли всё это? Заранее спасибо!
