В приказе указывается срок дачи объяснений сотруднику в отпуске через два месяца после издания.
Сотрудник в отпуске можно ли в приказе указать срок дачи объяснений после окончания отпуска через два месяца после издания приказа.
Сначала работник предоставляет объяснение. А затем вы издаете приказ о применении дисциплинарного взыскания.
Ст. 193 ТК РФДо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Поэтому вам надо издать приказ после выхода работника из отпуска и дачи им объяснения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация