Остаток отпуска у Ивановой после болезни и других обстоятельств.
Иванова получила очередной отпуск с 18 июля на 24 рабочих дня и отпуск без сохранения заработной платы на 10 рабочих дней (с 15 по 26 августа). Однако 20 августа она заболела и вышла на работу после выздоровления 4 сентября. Администрации она предъявила листки нетрудоспособности по уходу за ребенком с 24 по 28 июля и по своей болезни с 20 августа по 2 сентября, а также повестку о вызове в суд в качестве потерпевшей на 16 августа.
Разъясните, сколько дней отпуска осталось у Ивановой?
У Ивановой осталось 4 дня отпуска, т.к у листок нетрудоспособности по уходу за ребенком с 24-28 июля (4 дня). Согласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой, срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Отпуск без сохранения заработной платы не входит в расчёт.
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Вопрос о выходе мужа на работу после отпуска и болезни
Порядок оплаты отпуска и больничных - автоматическая отмена отпуска без сохранения или оплата кусочками?
