Как установить сокращенный рабочий день для многодетного отца и начислить зарплату на МРОТ?
Принимаем на работу многодетного отца (5 детей, все несовершеннолетние). Удостоверения о том что его семья является многодетно не предоставил. Можно ли установить сокращенный рабочий день (неделю) и в каком размере начислять зп если принимаем его на МРОТ?
Здравствуйте! Справка от него и не нужна. По законодательству семья считается многодетной, если имеет трёх и более детей. В вашем случае он имеет право на неполный рабочий день (до достижения детей 14 лет) и работодатель не вправе ему отказать-ст. 93 ТК или Сокращенный рабочий день-ст. 92 ТК,но обязанности у работодателя его устанавливать при этом нет.
При сокращенном рабочем месяце (неделе) оплата труда производится как за полностью отработанное время. А при неполном – зарплата начисляется согласно отработанному времени.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Как получить меры социальной поддержки в Московской области, если семья потеряла статус многодетной?
На рабочим месте нет туалета и воды, работодатель обязан установить сокращенный рабочий день?
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Как оформить пособие по уходу за ребенком на отца и установить рабочий день на 7 часов?
Может ли женщина записать своих детей от первого брака на фамилию нового супруга без усыновления и получить статус
Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?
