Недостача после ревизии - что делать, если на тебя вешают ответственность в коллективе из четырех человек?

Добрый день. В первую очередь не паниковать. Просмотрите Ваш трудовой договор, в нем изложена материальная ответственность? В день расчета Вам должны были выдать всю заработную плату с компенсацией отпуска. Если з/п выдана, то вычесть недостачу не представляется возможным. То есть работодатель должен в судебном порядке взыскивать сумму якобы причиненного ущерба, а Вам в судебном порядке необходимо доказывать свою позицию, приводя факты о несвоевременности ревизии.

Добрый день.

Во-первых, нужно установить проводилась ли ревизия в установленном порядке, с соблюдением всех норм и правил.

Я предполагаю, что раз Вас четверо, то Вы несете коллективную материальную ответственность.

Таким образом, в соответствие со ст. 245 ТК РФ:

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Кроме того, при возложении на Вас обязанности возместить ущерб, должны быть составлены соответствующие Акты, распоряжения, а также отобраны у Вас объяснения.

Произвольное удержание денежных средств без соблюдения установленного порядка недопустимо.

В случае, если работодатель нарушил порядок взыскания с Вас ущерба, есть основания для обращения в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, в суд.

Если у Вас остались вопросы, можете написать мне в личные сообщения.

С уважением.