Тамара Анатольевна
27.10.2015, 09:56
График работы воспитателей Доу при 10.5 режиме.
Читать ответы (1)
На основании какого закона я могу отказаться от работы по графику 3 на 2, воспитателем в ДОУ.
Если вас уведомили в соответствие со ст. 74 ТК РФ, то вы можете отказаться, но вас будут вынуждены уволить.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.СпроситьПри отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
