Как сохранить пособие при выходе на работу на неполный рабочий день, если есть многодетная семья?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. ребенок третий, у нас многодетная семья. Получаю пособие на третьего ребёнка до 3-х лет. Хотела выйти на работу на неполный рабочий день и сохранить пособие. В соцзащиту сказали, что нужно посчитать доход на каждого члена семьи, он не должен превышать 22496 рублей на человека, вместе моей будущей зарплатой. Если превышает, то пособие платить не будут. А потом говорят, что если выйду на 0,5 ставки, то пособие сохранят. Подскажите, надо считать доход или нет?
Ольга, доброго дня!
Пособие обязаны платить вне зависимости от размера Вашей заработной платы, если Вы выходите на условиях неполного рабочего дня!
Статья 256 Трудового кодекса РФ.
Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[i][/i]
Желаю Вам успехов в защите своих трудовых прав!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Как сохранить пособие за уходом за третьим ребенком при переходе на неполный рабочий день?
Многодетной семье отказали в назначении детского пособия на четвертого ребенка - правомерно ли это?
Оформление отпуска при смене работы в период ухода за ребенком - условия и сумма пособия
Как это повлияет на получение путинского пособия при уходе за ребенком до трех лет?
Заведующая детского сада в декретном отпуске хочет выйти на неполный рабочий день, но ей отказывают
Возможно ли устроиться на неполный рабочий день и сохранить выплату в соцзащите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации.
Влияет ли мое переведение на неполный рабочий день на сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком?
