В дополнительном соглашении к трудовому договору указан неверно номер трудового договора. Что делать?

• г. Омск

В дополнительном соглашении к трудовому договору указан неверно номер трудового договора. Что делать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ну сделать новое соглашение.

С уважением.

Спросить

Это имеет какие то последствия?

Можно совместно внести изменения, признав ошибку технической. Либо заключить новое доп. соглашение.

Спросить

Дополнительное соглашение было заключено 2 года назад. А как можно признать ошибку технической?

Спросить

Ирина, ошибка признается подписанием также дополнительного соглашения. Но при этом ОБЯЗАТЕЛЬНО указывается, что в остальном положения остаются без изменений и данную ошибку стороны не считают таковой, что документ недействителен.

Стороны свободны в заключении договора, поэтому это их право составить такое соглашение.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Елизавета
12.04.2020, 00:39

Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?

У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп. Соглашение 1 (форма договора когда менялась)
Читать ответы (4)
Татьяна Ивановна
09.01.2015, 09:23

Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору

Обязательно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору (да и в самом трудовом договоре) указывать дату подписания работником доп. соглашения и дату получения работником экземпляра данного доп. соглашения (трудового договора)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
15.08.2020, 12:57

Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?

В трудовом договоре директора школы указано, что он он заключается на 1 год с испытательным сроком 6 месяцев. Также есть пункт в трудовом договоре Изменение и расторжение трудового договора, где указано, что Работодатель имеет право внести изменение в трудовой договор по соглашению сторон и оформить дополнительное соглашение. Правомерно ли перед окончанием срока трудового договора заключить с директором дополнительное соглашении о внесении изменения в пункт ТД, касающегося срока трудового договора и продлить договор ещё на три года?
Читать ответы (1)
Ольга
17.03.2016, 16:24

Дополнительное соглашение к трудовому договору - обман при подписании и отсутствие основных данных

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Заведующая заставила пописать обманным путем. Какую силу имеет это соглашение, если многое в нем не указано. Например, номер трудового договора, категория не указана, паспортных данных нет. Но стоит моя подпись.
Читать ответы (2)
Антипова Ольга Михайловна
03.11.2020, 03:21

Неверно указан номер трудового договора в допсоглашении об увольнении - может ли работник отказаться от увольнения?

В дополнительном соглашении об увольнении по соглашению сторон не верно указан номер трудового договора. Работник увольняться не хочет. Можно считать допсоглашение недействительным?
Читать ответы (2)
Ксения
29.03.2018, 13:27

Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?

Был заключен договор, к которому принято дополнительное соглашение о продлении действия договора. Сейчас есть необходимость вновь продлить действие договора. Нужно принимать еще одно дополнительное соглашение к договору или к предыдущему дополнительному соглашению? В новой редакции принимать статью договора или предыдущего дополнительного соглашения?
Читать ответы (1)
Виктория
16.09.2020, 09:31

Ошибочно указан ИНН в трудовом договоре - как исправить без составления дополнительного соглашения?

При составлении трудового договора в графе "Реквизиты и подписи сторон" был неверно указан ИНН. Трудовой договор подписан и работодателем, и работником. Можно ли внести изменения, не прибегая к составлению дополнительного соглашения к трудовому договору? Спасибо.
Читать ответы (3)
Алла
21.03.2018, 20:02

Формирование дополнительного соглашения о содержании трудового договора - вопросы заработной платы и должности

Здравствуйте. В организации было принято решение заключить с работниками дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции. Скажите, в данном дополнительном соглашении писать заработную плату и должность, указанную в трудовом договоре при приеме на работу?
Читать ответы (2)
Сергей
06.03.2015, 22:34

Несовпадение дат в дополнительном соглашении к договору - влияние на регистрацию должности?

На работе со мной заключили договор. Через некоторое время изменилось название моей должности и меня попросили подписать дополнительное соглашение к договору. Но на дополнительном соглашении стоит дата договора, которая не совпадает с датой на самом договоре. А номера совпадают. Насколько критично такое несовпадение по датам?
Читать ответы (5)
Любовь
24.07.2012, 13:20

Ошибочные паспортные данные в дополнительном соглашении к трудовому договору - вступают ли в силу и действуют ли с указанной даты?

В дополнительном соглашении к трудовому договору указаны неверные паспортные данные. Заметили это через 10 дней. Считается ли что условия по дополнительному соглашению вступили в силу и действуют с указанной даты в дополнительном соглашении.
Читать ответы (1)