Елена
13.03.2018, 12:56
Права и гарантии для работницы, заключающей срочный трудовой договор на замещение декретной позиции
Читать ответы (1)
Нужно ли предоставлять б/л работодателю если срок беременности 30 недель? Работодатель тянет время и не отдает трудовой договор, в связи с этим не могут меня отправить в декрет, я не выхожу на работу уже 4 дня, но у меня уже срок выхода в декрет, может ли работодатель воспользоваться этим моментом и уволить меня? Либо сделать выговор? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Увольнение беременной запрещено законом. После того, как вам жк выдаст больничный, то вы его должны отнести работодателю. Для его выдачи не требуется договор. ЖК с ваших слов записывает данные в больничный лист.
Спросить