Дело в том, что я уже задавала вам вопрос, но получила совершенно противоположные ответы и теперь в растеренности...

Почему на один и тот же вопрос даются совершенно противоположные ответы? Так возможна или нет сдача комнаты без согласия второго собственника? В ответе на вопрос 453301 приведен даже конкретный пример судебного разбирательства. А на мой вопрос 464425 я получила ровно противоположный ответ. Так кто же прав?

Помогите пожалуйста... Имеет ли право работодатель привлекать к сверхурочной работе (с случае непредвиденных работ, связанных с наводнением) следующих работников: - матерей, имеющих детей в возрасте от двух до пятнадцати лет; - молодых рабочих в возрасте от 17 до 20 лет; - инвалида третьей группы, которому по заключению врача рекомендована работа с неполным рабочим днем; - учащихся колледжа в день занятий. Очень прошу ВАС ответить подробно по каждой категории работников, если можно сославшись на статьи (номера статей) трудового кодекса. Заранее благодарен.

Получила два противоположных ответа на свой вопрос, публикую его (вопрос) снова для уточнения, прошу Ваш ответ обосновать ссылкой на статью закона, спасибо!

Вчера задавала вопрос по пенсии, № 9701234. Получила два совершенно противоположных ответа на сайте и по телефону. Так какой правильный ответ?

Я вам уже задавала вопрос №9705509 и получила ответ, но дело в том, что нас будет предупреждать не работодатель а конкурсный управляющий правильно ли это.

Объяснить пожалуйста такую выноску из статьи #99 Сверхурочная работа ТК: Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия. Почему она трактуется именно как для:-инвалидов-женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет А не так:-инвалидов-женщин-имеющих детей до трёх лет То есть, если мужчина имеет детей до трёх лет, на него это не распространяется? Почему так? Ведь стоит запятая и это можно по разному растолковать.

Уже задавал здесь свой вопрос, но ответы немного противоречивы, а я места себе не нахожу, при составлении протокола инспектор неправильно написал адрес остановки (совершенно другое название улицы) и вместо статьи 12.8 написал 18.8 можно ли с этим что то сделать?

Я работала на предприятии в отделе маркетинга. Были нарушены мои права. Статья 259 гласит: «Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.» Начальник отдела и комерческий директор зная о том, что я беременна, направили меня в командировку против моей воли. В течении двух месяцев я была привлечена к сверхурочным часам после работы. «Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин не допускается (сверхурочная работа - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период). Привлечение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ (статья 99)». В следствии этих нарушений я была госпитализированна в больницу с угрозой выкидыша. Денежная компенсация за сверхурочные выплачена не была как и часть зарплаты, которая выдается «черными деньгами» на предприятии. Неужели предприятие останется безнаказанным? Если можно что либо сделать скажите пожалуйста как. За ранее ОЧЕНЬ благодарна и признательна!

"Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. " то есть, если медицинских противопоказаний нет, то могут привлечь к работе без письменного согласия?

Многодетную мать (трое несовершеннолетних детей старше 3-х лет) Привлекают работать в оздоровительном лагере с круглосуточным пребыванием. Как можно отказаться. И нужно на это мое согласие или работодатель может привлечь без моего письменного согласия.