Путаница с отпуском - работница в декрете не получит дополнительных дней отдыха?

Добрый день, Екатерина Владимировна. Согласно ст.122 ТК РФ "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными "законами".

""Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

То есть в Вашей ситуации отпуск может быть предоставлен перед декретным отпуском, и он будет исчисляться за календарный отработанный год с 05.20. по 05.21.

Мне предложили взять отпуск с авансом на 21 день, но потом как бы я после декрета не хочу возвращаться. Что вообще мне положено чтобы потом не отрабатывать?