Как действовать, если работодателю поступили документы от коллекторской фирмы об удержании из зарплаты?
Работодателю поступило почтой от коллекторской фирмы в конверте были доки:-заявление об удержании из зп 50 % ,естественно прописаны статьи ч.3 ст.98 ФЗ от 02.10.2007 229 ФЗ Об исполнительном производстве, п. 1 ч. 4.1 ст 98,ст.17.14 КоАП РФ.,
- оригинал судебного приказа судебного участка, но об удержании в процентном соотношении и каком либо речи нет.,
- доверенность представителя коллекторской фирмы.
Работодатель удерживает на основании данных доков. На руки суд. приказ не получали, Написали только мировым о получении приказа на руки на основании статей 128,129. Ждем уже 2 недели, когда придет на адрес приказ, что бы дальше действовать. Вопрос, могут ли удерживать не от приставов, а коллекторы на пряму? Работодатель боится штрафных санкций. У приставов даже нет данного долга. Сумма долга до 100 т.р.
Нет, должен быть судебный приказ или постановление от пристава о возбуждении ИП.
С уважением.
СпроситьУказанное Вами удержание происходит обоснованно на основании судебного приказа.
СпроситьДействия коллектора-взыскателя соответствуют требованиям ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ)
Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица
1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.
Работодателю нечего бояться, но п. 2 ст. 99 ФЗ предусматривает удержания из ЗП в размере не более 50 % заработной платы и иных доходов, а ст. 138 ТК РФ ограничивает размер удержаний из ЗП:
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Работодатель вправе удерживать только 20 %, т.к. п. 3 ст. 98 ФЗ не оговорён размер ежемесячных удержаний указанный в СП. В СП указана только общая сумма удержаний.
СпроситьЗдравствуйте Снежана! Для отмены судебного приказа, вступившего в силу, необходимо направить мировому судье, который вынес приказ, ходатайство о восстановлении срока для подачи возражения относительно исполнения судебного приказа и возражение относительно исполнения приказа. В ходатайстве можно сослаться на нарушение правил оказания услуг почтовой связи. Тогда приказ будет отменен.
Смена места жительства также является основанием для восстановления срока.
Более подробно здесь: www.9111.ru
После отмены судебного приказа Вы можете направить в суд заявление о повороте исполнения судебного приказа для возврата удержанных с Вас денежных средств.
Спросить