Трудовые договоры - почему у директора и работника могут быть разные и как это может повлиять на увольнение
Может ли быть разный трудовой договор у директора и работника?) Уволилась, в приказе об этом числиться ТД 55, а у меня на руках ТД 58. Как такое может быть?
Ещё не была совершена запись в трудовой книжке, директор объяснила это так:"нужно было внимательно читать трудовой договор. Там написано об испытательном сроке в 2 месяца". Но в моем договоре, который должен являться экземпляром, такого и в помине нет. Что за чудеса у неё происходят, не понятно. Расчетного листа не выдали, дали пустую трудовую книжку и 10 тыс рублей, хотя это явно не полностью моя зарплата... Начала со мной ругаться, я отксерила приказ об увольнении и убежала. Могли бы помочь в таком деле. Как действовать дальше... Когда читала трудовой договор вначале приёма на работу и слышать не слыхала об испытательном сроке... Ужас.
Не может быть разный трудовой договор. И номер договора должен быть один, - ст. 57 ТК РФ. Пишите претензию работодателю. В случае отказа произвести полный расчет обращайтесь с иском в суд.
СпроситьЧебоксары - онлайн услуги юристов

Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?
