Муж проработал на крайнем севере 19 лет как машинист бульдозера - есть диагноз, но работодатель не признает вредных условий

199₽ VIP

Добрый день!

Вам надо обращаться с жалобой в Трудовую инспекцию, приложив письмо од условиях труда и указать то, с чем вы не согласны.

Например, в соотв. Со ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Работникам положена повышенная оплата труда в свя 9 и с вредными условиями.

Если ее не получали-это тоже повод для жалобы в Инспекцию, Прокуратуру.

Возможно на прелприятии проблемы с охраной труда. Это тоже повод для жалобы.

Если условия были вредные, а в данных этого нет-на лицо нарушение закона и интересов работника.

Здравствуйте, Татьяна!

Ваши действия должны быть следующими:

1. Запросить у работодателя документы, связанные с рабочим местом, т.е. по проверке условий труда. На основании ст. 62 ТК РФ - работник имеет право запрашивать любые документы, связанные с работой.

2. Исходя из этих документов - принять дальнейшее решение о том, жаловаться или нет.

Варианты - прокуратура, суд, инспекция труда.

Пока нет документов - сложно однозначно что-то оценить.

Характеристика сама по себе роли не играет.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 8 ФЗ от 24 июля 1998 года №123-Ф 3 «Об обязательном социальном страховании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ответственность по возмещению морального вреда в связи с полученным профессиональным заболеванием возлагается на причинителя вреда, а так же с ТК РФ Статья 147.

Оформление профзаболевания, это сложный процесс, поэтому будьте настойчивыми, данную характеристику оспаривайте в Трудовую инспекцию ссылаясь на диагноз, а так же в Прокуратуру продублируйте жалобу.

Вам потребуется еще:

- заключение профсоюза;

- заключение инспектора по труду;

- акт комиссии об условиях труда и характере работы;

Всего Вам хорошего!