Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в выдаче зарплаты наличными после ликвидации кассы?

30.10.2020, 06:51
• г. Сургут

Имеет ли право при устройстве на работу работодатель отказать в выдаче зарплаты наличными при условии ликвидации кассы в их организации?

Читать ответы (1)
Зарплата при ликвидации Устройство на работу Зарплата наличными Условия ликвидации Право на работу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не имеет права. Вы можете получать зарплату хоть наличными, хоть на любую банковскую карту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
06.06.2019, 15:01

Право сотрудника на выбор способа получения зарплаты - наличными или на карту

Может ли сотрудник отказаться от получения зарплаты на карту, а получать только в кассе? Имеет ли право организация отказать работнику от выдачи начислений по зарплате в кассу и требовать любой счет в любом банке?
Читать ответы (2)
Яна
07.01.2018, 20:11

Вопрос - Может ли работодатель отказать в выдаче заработной платы наличными, если все работники получают зарплату через банк?

Может ли отказать работодатель о выдаче заработной платы наличными деньгами, если все получают зарплату через кредитную организацию.
Читать ответы (1)
Владимир
20.11.2015, 17:33

Может ли работодатель требовать от сотрудников открыть карты в определенном банке и возможность получения зарплаты наличными

Работая в организации, мне перечисляли зарплату на карту банка N. Теперь организация меняет свой банк N на банк X, и также требует от сотрудников стать держателями карт этого банка. Имеет ли право работодатель настаивать на этом? Если меня не устраивает банк X, могу ли я получать зарплату наличными? Не противоречит ли выдача зарплаты наличными закону, или это дезинформация?
Читать ответы (1)
Цыцыгма
13.03.2017, 09:27

Право сотрудника на выплату зарплаты через кассу наличными и его связь с уплатой кредитов

Имеет ли право требовать сотрудник выплату зарплаты через кассу наличными. Если она не платит по кредитам. Как я знаю в разовой просьбе мы не имеем права отказать.
Читать ответы (1)
Оленька
14.07.2009, 09:05

Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.

Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности. Имеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине.
Читать ответы (1)
Надежда
06.03.2021, 10:27

Может ли муж перечислить свою зарплату на счет жены при аресте карты в одной организации?

Муж и жена работают в одной организации. Может ли муж, при аресте своей зарплатной карты, просить работодателя перечислять свою зарплату на счет жены? Организация работает с электронными переводами зарплаты, но так же может выдать и наличными в кассе предприятия.
Читать ответы (3)
Светлана Владимировна
02.12.2014, 15:20

Право работодателя на запрос информации о кредитной истории и возможное отказ в устройстве при наличии просроченных платежей

Имеет ли право работодатель спрашивать о наличии кредитов, сроках их погашения, остатке задолженности (в т.ч. просроченной). Такие вопросы есть в анкете. И если работодатель-кредитная организация? Имеет ли право работодатель отказать в устройстве на работу при наличии просроченных платежей по кредиту? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
14.01.2015, 11:00

Право на получение зарплаты на руки при отсутствии кассы - спорные моменты

А если условием трудового договора предусмотрено и то и другое. И теперь человеку удобно получить на руки, а в организации нет кассы, имеют ли право отказать в выдаче зарплаты на руки? Бухгалтерия ссылается на то,что у них нет кассы и нет специального места для выдачи денег. Это кого волнует. Считаю что не правомерно, это мое право. Правильно или нет?
Читать ответы (3)