Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель может оформить сотрудника на новую должность, если он уже уволился по ТК РФ?

30.10.2020, 10:32
• г. Москва

Сложилась такая ситуация. Работаю по ТК РФ, хочу перейти на другую должность в той же самой компании, но на неё оформляют только как самозанятого. Проблема в том, что мне не дают так сделать, объясняя тем, что по закону, в течении двух лет после расторжения Трудового договора, ты не можешь устроиться в одну и ту же компанию, как самозанятый. Мне почему-то кажется, что это полный бред. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)
Расторжение трудового договора
После расторжения договора
Расторжение договора
Ответы на вопрос (2):

Просто в данном случае, на следующий год вашего работодателя будут проверять и ваши отношения могут признать трудовыми и обязать выплатить все налоги как за сотрудника, поэтому они и не хотят. Там штрафы большие, за нарушение ТК РФ.

Спросить

Роман, проблема в том, что Вы не можете требовать этого в безусловном порядке. Уволиться-то Вы уволитесь, а договор ГПХ с Вами не заключат, что будете дальше делать?

Бред не бред, воли другой стороны нет на заключение с Вами договора ГПХ, и что дальше?

Теоретически возможно оспаривание в суд отказа в трудоустройстве, но проблема в том, что формально это не трудоустройство, а договор ГПХ, значит, надо одновременно доказывать, что это трудовые отношения по той должности тоже. Как это доказать, если Вы по ней по сути не работали, а только претендуете...

В общем, это все слишком сложно, и намного более вероятнее, что Вы со своими пожеланиями останетесь ни там ни там...

Довольствуйтесь имеющимся...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги