Безработный бывший фельдшер Евгений - Как найти справедливость, если скорая обвиняет меня в заболевании из-за их нарушений?

01.11.2020, 07:54

• г. Москва

Меня зовут Евгений и я безработный, не так давно работал на скорой помощи в должности фельдшера, затем меня уволили по заболевания и по сути я остался без работы, инвалидность не дают, а скорая опирается что заболел из-за их нарушений (на бригаде я работал один, вопреки приказа Минздрава 388 н). По данному вопросу обращался в различные государственные организации, но все как один пишут, что это не их компетенция и советуют идти в суд. Вопрос: что мне делать и куда идти?

Читать ответы (2)

Работа на скорой помощи
Приказы минздрава
Нарушение работы

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

01.11.2020, 09:57,

г. Ростов-на-Дону

Оспорить увольнение можно только в течение месяца со дня получения копии приказа об увольнении. Если вы этот срок пропустили, то суд вам не поможет. Значит нужно либо искать другую работу, либо оспаривать отказ в инвалидности.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

01.11.2020, 14:39,

г. Москва

Действительно, оспаривать увольнение надо в суде, срок обращения в суд один месяц с даты получения трудовой книжки или приказа об увольнении на руки.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO