Я работаю в государственной больнице. Связи с пандемий меня отправили работать в красную зону с кавидными больными. Где я работала по сей день. Вчера мне звонит старшая и говорит что главная сестра переводит меня из кавида в чистую зону для работы в отделении обсервации. Где соответственно я теряю все надбавки по указу президента медикам работающих с кавидом. Я не согласна и переходить не хочу. А работать также в красной зоне пока это требует сложившейся ситуации. Имеет ли она право перевести меня без моего согласия? Спасибо.

Имеет право перевести Вас без согласия в связи с производственной необходимостью, так как работать в красную зону с кавидными больными, вас направили в связи с пандемий. Видимо необходимости такой больше нет.

Перевод из красной зоны в чистую - имеет ли главная сестра право делать это без согласия медика?

Может ли врач параллельно работать в красной зоне и в онкологии - опыт пациента, оставленного без надзора

По ошибке отправили в красную зону из онкологии, пока выясняли, ковид или нет, прошла неделя. За неделю я успела узнать дежурных врачей. Когда вирус в итоге не подтвердился, перевели обратно в онкологию, вечером на обход пришёл дежурный врач, а оказалась та которая работала ещё вчера в красной зоне. Вопрос, имеет ли право этот врач параллельно работать и в красной зоне и в онкологии? P.s. Вспышка каждый день идёт в онкологии.

Читать ответы (1)

Работа в красной зоне с момента начала пандемии - медсестры покидают работу из-за сужения рамок

Работаю медицинской сестрой в красной зоне с момента начала пандемии. Начальство сужает рамки и нет возможности работать дальше, многие планируют уйти с места работы. Правомерно ли отработав 4 часа в красной зоне, сразу же выйти, без отдыха и обработки идти в прививочный кабинет ставить вакцину желающим, тк наплыв сейчас очень большой до 120 человек, отработав там 4 часа, опять же без отдыха, обеда итп заступать в чистую зону на оформление пациентов ещё на 4 часа и так 24 часа. Правомерны ли данные действия медицинской организации по отношению к работникам работающим в красной зоне? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести воспитателя из логопедической группы в обычную группу без согласия и потери надбавки?

Я работаю в детском саду воспитателем, в логопедической группе. Работодатель переводит меня в обычную группу, где я теряю надбавку к окладу, которая была в логопедической группе. Я не согласна. Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести на другой график работы без согласия работника, находящегося на больничном?

Находился на длительном больничном сегодня закрыл мне позвонил начальник и сказал что переводит меня в день до больничного я работал по сменно я многодетный супруга работает тоже посменно на дневной график работы переходить не хочу может ли работататель без моего согласия переводить меня на другой график работы.

Читать ответы (2)

Можно ли перевести студента на заочное отделение без его согласия - правовые аспекты

В деканате сказали что меня переводят на заочное отделение хотя я этого не хочу, имеют ли они право переводить на заочное отделение без моего согласия?

Читать ответы (1)

Конфликт на работе - моего место заняла другая сотрудница, начальство хочет перевести меня на ее должность. Что делать?

Я пришла с больничного на работу, а вместо меня сидит другая девушка, а меня хотят перевести на ее место где она раньше работа, как бы нас поменять местами, я с этим не согласна и хочу остаться на своем месте, что мне делать? Имеет право начальство меня переводить без моего согласия?

Читать ответы (1)

Как защитить свои интересы при переводе на новое место работы в рамках программы Земский доктор?

Я работаю в сельской местности по программе "Земский доктор". В июне 2019 года заканчивается мой 5 летний контракт и главврач хочет перевести меня работать в город, но я не хочу переходить на другое место работы. Имеет ли право он перевести меня без моего согласия? Посоветуйте мне пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации. Заранее спасибо! '

Читать ответы (1)

Работа вахтовым методом с обязательной обсервацией - нарушение прав работника или необходимость для безопасности?

Работаю вахтовым методом-месяц работаю, месяц отдыхаю. Работодатель требует перед выходом на работу отбыть 14 дней в буферной зоне-в обсервации за счет своих выходных т.е месяц работают,2 недели отдыхаю и в обсервацию на 2 недели. Имеет ли право работодатель на такие требования (использование дни отдыха)

Читать ответы (1)

Отказ от совмещения работы в психиатрической больнице и ковидном отделении - правомерно ли это?

Работаю санитаркой в психиатрической больнице, хотела совмещать в свои выходные работу в ковидном отделении. Но с отдел кадров психиатрической больницы позвонил в отдел кадров больницы ковидного отделения и сказали меня не брать на совмещение. Имеют ли они такие права? И могу ли я совмещать работу в психиатрии с работой в красной зоне?

Читать ответы (1)

Убирают стимулирующие выплаты - работники больницы остались без дорожных карт за работу в чистой и красной зонах

Я в сентябре работала и в чистой и грязной зоне. До красной зоны нам выплачивали стимулирующие выплаты под названием дорожная карта. Теперь бухгалтерия сотрудников, которые работали в красной зоне и чистой в одном месяце лишили этих выплат, ссылаясь, на то, что вам платят,, путинские,,. Получается, что больница экономит на таких сотрудниках, ведь, если из зарплаты убрать путинские выплаты 50 000 р, то на руках остаётся минимальная зарплата, не привышающая обычную. Правомерно ли снятие части выплаты за чистую зону?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод из красной зоны в чистую - имеет ли главная сестра право делать это без согласия медика?

Калуга - онлайн услуги юристов