Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой начальник написал ложную докладную и лишил меня премии - Как поступить в такой ситуации?

02.11.2020, 09:41
• г. Йошкар-Ола

По ситуации как поступить. Мой начальник написал на меня докладную из за того что не остался после работы грузить машину. Через 2 дня вызвали писать объяснительную. В докладной начальника было изложенна совершенно ложная информация яко бы в рабочее время не выполнил свою работу и написанно другим числом. На след день узнаю что меня лишают премии. Пошол урегулировать этот вопрос с зам директора. На что получил ответ что начальнику он верит и лишение премии будет все равно.

Читать ответы (1)
Объяснительная начальнику Ложная информация Лишение премии Рабочее время Зам директора
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в ГИТ, здесь нарушение ТК РФ: не имеют права заставлять оставаться на работе после рабочей смены и лишение премии официально невозможно, работодателя привлекут к ответственности.

Вы не должны писать никаких объяснительных. За донос также предусмотрена отдельная ответственность, как и за самоуправство.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
09.02.2017, 19:23

Начальник просит объяснительную после несостоявшегося разрешения на уход с работы

Произошла такая ситуация на работе. Была внештатная ситуация и всем пришлось задержаться. Я честно сказал начальнику, что не могу задержаться по личным причинам. Но все равно остался примерно на 2 часа после работы. Выполнив поручения начальства, у зама начальника я спросил можно мне уехать, в ответ (как мне кажется) получил слово "давай" и я уехал. Через 5 минут мне перезванивает начальник сам и говорит что меня не отпускал и просит писать какую то объяснительную. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Печёрин Роман Игоревич
30.10.2020, 14:48

Начальник, премия и ложная докладная - как защититься

Мой начальник заставлял остаться после работы для погрузки машины. Так как я не мог по личным обстоятельствам я ушол домой. На след день он написал докладную совершенно по вымышленной причине и лишает премии. Как быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Оксана
18.07.2019, 20:31

Вопрос о необходимости объяснительной по поводу заявления на отпуск, направленного на имя вышестоящего начальника

Надо ли писать объяснительную начальнику отдела за то, что заявление на отпуск было написано на имя вышестоящего начальника? Начальник отдела считает, что прыгнули через голову.
Читать ответы (1)
Бородина алена
22.02.2015, 20:13

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?
Читать ответы (1)
Алекс
18.12.2017, 22:26

Недобавление премии за ноябрь - мои права ущемлены из-за прослушки

Недавно узнал информацию, что премии за ноябрь у меня не будет. Показатели у меня все хорошие. Но мне не хватило несколько баллов по прослушке для получения премии и кампания решила отказать меня премировать. Подходил к начальнику, начальник нам не важно показатели, нам важно ваши баллы про прослушке, поэтому ты опоздал с данным вопросом, похлопал по спине и все. Я говорю, типа мол показатели не важны, начальник важны, но не так как прослушка. Эти показатели влияют на премию руководителя, и даже начальника. Если даже выполнил, не выполнил только оклад. Я считаю мои права ущемлены.
Читать ответы (2)
Михаил
30.05.2014, 00:04

Начальник цеха просит наказать слесаря Семенова за отсутствие на работе без уважительной причины

Директор организации получил 23 августа докладную начальника цеха, что слесарь семенов 20 августа отсутствовал на работе 4 часа. Судя по всему уважительных причин у него не было. Написать объяснительную записку он отказался. Начальник цеха просил объявить ему выговор и лишить премии за август. Правомерны ли действия начальника цеха?
Читать ответы (2)
Галина
23.05.2015, 18:36

Борьба с курением на работе - как оспорить наказание, вынесенное без должных процедур?

На работе идет борьба с курением. И только в день получения зарплаты я узнала, что меня 2 раза наказали за курение в неположенном месте, только на основании докладной начальника. Как можно оспорить этот приказ? Должен ли был начальник, если он меня видел именно в этот день, как указано в его докладной, сразу же взять с меня объяснительную или еще какие то действия предпринять? Все сделано со стороны начальника задним числом.
Читать ответы (5)
Алена игоревна
18.08.2014, 22:11

Случай клеветы на работе и правомерность действий начальника - как защититься и привлечь к ответственности составителя докладной?

На работе кто-то написал на меня докладную о том, что я состояла на учете в психоневрологическом диспансере. Информация ложная. Начальник отказался назвать мне автора докладной, но на ее основании снял со смены и отправил на прохождение повторного психологического тестирования. Работаю с оружием. Насколько правомерны действия начальника и как мне наказать за клевету составителя докладной, если мне неизвестно его имя?
Читать ответы (1)
Владимир
12.08.2014, 22:15

Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске. Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске? Спасибо за ответ с уважением Владимир.
Читать ответы (1)
Максим
29.06.2022, 13:14

Пропало считывающее устройство (Платон) - что делать, если начальство не реагирует и требует объяснительную за опоздание?

Работаю водителем в компании и с машины пропало по неизвестным мне причинам считывающее устройство (Платон), не однократно обращался к начальнику и механику и потом с доклодной к директору, но ответа так и не получил, решил вызвать полицию и зафиксировать, пока ждал около часа полицию диспетчера и начальника поставил в известность, что опоздаю на объект. Спустя неделю теперь начальник требует объяснительную за опоздание. Как мне поступить подскажите пожалуйста?
Читать ответы (1)