Врач и начальник противостоят друг другу - кто должен оплатить день отсутствия на работе после обследования?
Был на приеме у врача, врач оформляет 2 направления и одну справку на обследование в другой город. Назначают дату обследования, эта дата совпадает с рабочим днем на работе, спрашиваю врача кто меня отпустит, врач говорит что надо отдать одно из направлений и справку работодателю и тебя отпустят. Иду к начальнику, говорю об этом, на что получаю ответ что это направление и справка дает право дать мне день безсодержания, получается за свой счет. Кто из них прав врач или начальник, и мне всетаки прийдется ехать взяв один день без содержания?
Так оба правы, врач сказал что Вас отпустят - т.е. не поставят прогул
Начальник подтвердил, что причина отсутствия у Вас уважительная, т.к. Вы предоставили направление, но оплачивать Вам день отсутствия работодатель не обязан в данном случае.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Оплачиваются ли работнику эти два дня, если да, то как и на каком основании?
Как молодому врачу поликлиники поступить, если зам. гл.врача просит дать направление на госпитализацию в Москву?
Проблемы с получением направления на обследование от военкомата - что делать?
Как получить бесплатное направление на МРТ при хондрозе, если врач отказывает?
