Устроилась официально на 0,75 ставки. Оклад в размере 5742 руб и с надбавкой за интенсивность труда 1690 руб. Будет ли учитываться моя надбавка во время доведения моей зарплаты до 0,75 МРОТ? Или только оклад индексируется? (МРОТ в моем регионе 12130 руб)

Квитки на заработную плату есть на руках?

Нет. Работаю только 3 нелели.

Будет ли учитана надбавка за интенсивность труда при доведении зарплаты до 0,75 МРОТ?

Работа тренером-преподавателем в ДЮСШ на Крайнем Севере - проблемы начисления зарплаты

Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ. В районе Крайнего Севера. Педагогическая нагрузка 2,18 ставки! Базовый оклад составляет 6066 рублей, плюс 25% сельские, . получается должностной оклад: 6066 рублей х 2.18 ставки =12738,6 рублей. Умножаем на 25% (село) 12738, 6 руб. х 1,25 =15923,25 рублей Начисление зарплаты с учитыванием районного коэффициента и северной надбавки составляет 36623.48 рублей! МРОТ же по Мурманской области с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 12130 рублей х 2.3 =27899 рублей. Если 27899 рублей умножаем на педнагрузку 2.18 ставки получаем 60819,82 рублей! Но начисляет бухгалтерия по своему алгоритму. 1 ставку они оплачивают (вернее доплачивают по МРОТу), остальные 1.18 ставки по окладу, 1,18 ставки х (6066 рублей + 25% село).. Так как оклад составляет 7582.5 рублей, а МРОТ 12130 рублей, то с учетом надбавок работодатель умышленно занижает размер зарплаты! На мой вопрос о том, что зарплата ниже МРОТ, получил ответ: ваша зарплата выше МРОТ. Вопрос: как правильно должна насчитываться зарплата. МРОТ платится за отработанное время, т.е если я отрабатываю 2.18 ставки, то и оплата должны быть не ниже МРОТ х 2018 ставки? Благодарю!

Читать ответы (8)

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?

Читать ответы (1)

Рассмотрение вопроса о заработной плате при работе на 1,5 ставки в связи с установлением МРОТ в размере 15279 рублей

По заработной плате. Мрот установили 15279, моя зарплата зависит от мрот (ОКЛАД + НАДБАВКИ). Я работаю на 1,5 ставки (0,5 ставки-специалист, и 1 ставка-бухгалтер), мне положено получать только МРОТ? или 1,5 МРОТ?

Читать ответы (2)

Возможность сохранения надбавки за интенсивность при переводе на 0,75 или 0,5 ставки в бюджетных учреждениях

В штатном расписание бюджетного учреждения сотрудникам на год установлена надбавка за интенсивность и высокие результаты (у каждого разная). При переводе по заявлению сотрудника на 0,75 ставки или на 0,5 ставки нужно ли отменять надбавку за интенсивность и высокие результаты (ведь у сотрудника нет уже интенсивности труда как при полной ставке) или уменьшать пропорционально на 25% при 0,75 ставки или на 50% при 0,5 ставки.

Читать ответы (3)

Возможность работодателя снизить зарплату инвалиду 2 группы - нарушение закона или допустимая практика?

Я - работающий инвалид 2 группы. Работодатель в устной форме информировал меня, что с 01.08.19 г. моя зарплата уменьшится и я буду получать только "чистый" оклад в размере 18000 руб. Вправе ли работодатель снизить мою зарплату по своему желанию инвалиду 2 гр.? Моя зарплата состоит из оклада 18000 руб. и надбавки в размере 27000 руб. В Письме Минздравсоцразвития РФ от 11.05.2006 № 12918/МЗ-14 сказано, что "... надбавка стимулирующего характера должна выплачиваться в полном объеме". Снижая надбавку, работодатель нарушает моё финансовое благосостояние и тем самым нарушает закон. Верно? Прошу ответить. С уважением инвалид 2 гр.

Читать ответы (1)

Снижение зарплаты сторожа на ставке из-за отсутствия надбавок

Работаю сторожем на ставку, что может повлиять на зарплату ниже МРОТ. Руководством вводиться показатель надбавка за интенсивность труда 176%

Читать ответы (1)

Минимальный мрот от оклада или в совокупности должен работодатель плати я рабочая

Мой оклад 5040 рублей доплачивать до мрот должны до 12130 рублей если еще платят за интенсивность 3500 рублей по приказу.

Читать ответы (3)

Официальная зарплата - останется ли она одинаковой при устройстве на полную или 0,5 ставки?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если устроиться на работу с официальной частью зарплаты равной окладу, то эта сумма будет одинаковая если устроиться хоть на полную ставку, хоть на 0,5 ставки? Или же если устроиться на 0,5 ставки то и зарплата официально будет половина оклада?

Читать ответы (1)

Правила выплаты заработной платы водителю с изменением штатного расписания и лишением стимулирующей надбавки

Вопрос: В бюджетной организации водителю по контракту помимо оклада выплачивается стимулирующая надбавка за интенсивность работы. С 1 сентября 2015 г. автомобиль конфискован за долги. Водитель отказывается увольняться. Планируется изменение штатного расписания, в котором ставка водителя будет изменена на другую. Готовится уведомление. Но в эти два месяца, до изменения штатного расписания обязан ли работодатель выплачивать ему з/пл в полном объеме с надбавкой? Либо есть возможность снять надбавку, оставив оклад, поскольку водитель будет просто присутствовать на рабочем месте и о никакой интенсивности речи нет? Нужно ли его предупреждать за месяц о лишении его стимулирующей надбавки? Как сделать правильно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Будет ли учитана надбавка за интенсивность труда при доведении зарплаты до 0,75 МРОТ?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов