Работаю в дополнительном образовании учителем-логопедом, в бюджетной организации. Работаю с детьми-инвалидами. С этого года директор сообщил, что мой отпуск будет не 56 дней, а 42 дн. и, что 20% надбавка к окладу отменяется. Прав ли он?

Сократили отпуск и 20% надбавку логопеду в доп. образовании

Спор о получении надбавки для учителя-логопеда, работающего с детьми с ограниченными возможностями здоровья и детьми-инвалидами

Я работаю учителем-логопедом в ортопедическом детском саду. Кроме работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья я работаю с детьми-инвалидами. Все 12 лет моей работы я получала 20% надбавки. С этого года директор нашего холдинга утверждает, что учитель-логопед-это коррекционный работник, и эту надбавку не должен получать. Так ли это?

Читать ответы (1)

Каковы правила отпуска для логопедов, работающих с детьми с особыми потребностями в ДОУ?

Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Работаю с детьми с нормальным развитием, а также с детьми-инвалидами. Сколько календарных дней должен быть мой очередной отпуск? Спасибо.

Читать ответы (2)

Спор о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска учителя-логопеда в общеобразовательном детском саду с детьми-инвалидами

Я работаю в общеобразовательном детском саду учителем-логопедом. Мне известно, что 14 мая 2015 г. вышло ПП N 466, в котором указано, что если учитель-логопед осуществляет работу с детьми-инвалидами, ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на срок 56 дней. Когда я сообщила об этом руководителю, он сообщил, что отпуск остается 48 дней. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Возможное сокращение зарплаты учителям-логопедам и учителям-дефектологам - правомерно ли такое положение?

Работаю в начальной школе-детском саду 7 вида. За несколько дней до зарплаты ознакомили с новыми правилами начисления зарплаты (приняты муниципалитетом), где нет ни слова о 20% надбавке учителям-логопедам и учителям-дефектологам, объяснив, что введен коэффициент к окладу в размере 1,8, при этом коэффициент воспитателя равен 1,7 и им сохранена 20% надбавка. Таким образом (при прочих равных условиях, как-то стаж, образование, категория) зарплата учителя-дефектолога группы КРО определена меньше, чем воспитателя на этой же группе. Правомерно ли такое положение? Могут ли муниципальные органы власти отменить 20% надбавку за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии для учителей-логопедов и учителей-дефектологов? Спасибо!

Читать ответы (1)

Есть ли доплата воспитателю в группе комбинированной направленности с детьми с ТНР?

Работаю учителем-логопедом с детьми с ТНР в группе комбинированной направленности. Моя "надбавка" 20% от оклада. Предусмотрена ли доплата воспитателю?

Читать ответы (1)

Изменение длительности отпуска для логопедов в школе - законное ли решение?

Я работаю учителем-логопедом в школе, недавно мне сказали что теперь отпуск у логопедов будет 28 дней, хотя раньше был 56 дней. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Учителю-логопеду из детского сада общеразвивающего вида отказали в продолжительном отпуске - как защитить свои права?

Владимир Николаевич! Я работаю учителем-логопедом на логопункте. Детский сад общеразвивающего вида, на 1 ставку. Написала заявление на отпуск, как положено 56 календарных дней. Районный отдел образования сообщил, что продолжительность моего отпуска будет как у воспитателей, ссылаясь на то, что д/с не специализированный. Прав ли отдел образования? На какой документ ссылаться, если нет? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос относительно отпуска логопеда в школе - когда мне положен отпуск, учитывая отсутствие заменителя?

Я работаю учителем-логопедом в школе с февраля этого года, когда мне положен отпуск если обычно учителя гуляют летом? Ведь в течении учебного года меня некому будет заменить, логопедов в школе больше нет.

Читать ответы (1)

Учителю-логопеду отказано в удлиненном отпуске - имеет ли право администрация МДОУ?

Я, Корчукова Людмила Федоровна, работаю учителем-логопедом в МДОУ "Верхнекетский детский сад общеразвивающего вида". 23.04 2010 года Директор детского сада Кимсанова О.М. вручила мене уведомление о том, что с 2010 года мой основной оплачиваемый отпуск на основании ст. 115 ТК РФ, будет составлять 28 календарных дней вместо 56. Директор ДОУ ссылаясь на то, что в нашем детском саду нет специализированных коррекционных групп и соответственно у учителя-логопеда не может быть удлиненного осного оплачиваемого отпуска в 56 календарных дней (хочу отметить следующее, так как я работаю и проживаю в местности приравненной к районам Крайнего севера мне положен дополнительный отпуск 16 календарных дней в котором мне также отказано). Права ли Директор МДОУ Кимсанова О.М. и имеет ли право администрация МДОУ отказать мне в удлиненном основном оплачиваемом отпуске в 56 календар ных дней и дополнительном отпуске 16 календарных дней?

Читать ответы (1)

Неравный отпуск для логопедов - справедливо ли различие между медициной и образованием?

Работаю логопедом в Областной детской клинической больнице (бюджет). Продолжительность отпуска 28 календарных дней + 7 календарных дней дополнительного отпуска. У моих коллег работающих в системе образования отпуск 56 календарных дней. Характер работы в мед. организациях более сложный, что обусловлено более тяжелой структурой дефекта пациентов. Правомерна ли эта разница в отпуске? Или у всех логопедов не зависимо от ведомств в которых они работают должен быть одинаковый льготный отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сократили отпуск и 20% надбавку логопеду в доп. образовании

Кострома - онлайн услуги юристов