Может ли мой муж получать пособие по уходу за ребенком с места своей службы, он военнослужащий по контракту, в связи с тем, что я не работаю. Но официально мы с ним не зарегистрированы, в сентябре у него будет отпуск и мы зарегистрируемся, как раз срок для родов стоит в сентябре. И не возникнет ли сложностей с оформлением документов на пособие, так как мы с ребенком останемся в Кемерово, а муж уедет в Пермь? Заранее благодарю за ответ.

И не возникнет ли сложностей с оформлением документов на пособие, так как мы с ребенком останемся в Кемерово

Готовность подтвердить отцовство военнослужащего - какие документы необходимы и когда их можно подготовить?

Мой гражданский муж военнослужащий по контракту с возможностью приехать один раз до родов в отпуск. В период родов опять уедет на службу на неопределенный срок. Но после родов готов подтвердить отцовство с места службы, но не знает какие документы необходимы. Или можно подготовить их заранее, пока он будет в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Каким образом теперь ему будет предоставлены все эти отпуска?

Мой муж военнослужащий по контракту. Контракт заканчивает свое действие в апреле 2009 г. За весь период службы он не использовал ни одного отпуска ни основного, ни дополнительного. Каким образом теперь ему будет предоставлены все эти отпуска? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, каким образом будут предоставлены ему эти неипользованные отпуска.

Мой муж военнослужащий по контракту, в апреле 2009 года срок контракта истекает. За четыре года он ни разу не использовал свой отпуск ни основной, ни дополнительный. Подскажите, пожалуйста, каким образом будут предоставлены ему эти неипользованные отпуска. Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)

Может ли муж оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком без декретного отпуска?

Я работаю официально, в нашей организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается минимальное. Может ли мой муж, не уходя в декретный отпуск, оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на себя (т.е. так же работать-получать з/п и + от своей з/п получать ежемесячное пособие)? Ред.

Читать ответы (2)

Возможно ли подписать контракт до ухода в декретный отпуск у военного служащего?

Здравствуйте! Являюсь военнослужащей по контракту МО РФ, в марте 2018 истекает срок действия первого контракта. Сейчас нахожусь "в положении". В декретный отпуск в мае 2018. Хочу подписать второй контракт именно ДО ухода в декретный отпуск, для успешного вступления в НИС. Знаю, что при нахождении женщины в отпуске по уходу за ребенком, действующих контракт продлевается до момента выхода женщины с отпуска. А как обстоят дела с подписанием контракта ДО ухода в декрет. Вопрос: может командир отказать в подписании контракта ДО ухода в декретный отпуск. Спасибо! Если возможно дайте информацию о нормативно правовых документах, чтобы в случае чего, я могла на них опереться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы возможности продления контракта на государственной службе при срочной занятости во время отпуска по уходу

Работаю на гос. службе, контракт срочный. Срок действия контракта заканчивается во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли работодатель не продлить мне контракт и кто будет платить пособие после окончания контракта?

Читать ответы (1)

Как получить пособие по уходу за ребенком для мужа, находясь на работе и не уходя в отпуск

Моему ребенку сейчас 8 месяцев, я и мой муж официально работаем, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но проблема в том, что организация в которой я работаю не платеже способна, они не в состоянии платить мне пособие, сумму пособия по беременности и родам еле выбила, через трудовую инспекцию и прокуратуру. Может ли мой муж оформить пособие по уходу за ребенком на своей работе, при этом не уходя в отпуск и какие документы для этого нужны? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить декретный отпуск и обеспечить получение пособия по уходу за ребенком для мужа?

Хочу узнать как грамотно это сделать и возможно ли это. Вопрос заключается в следующем. Я хочу на своем месте работы взять декретный отпуск, после чего уволиться с предприятия. После декретного отпуска мне надо чтобы мой муж (отец ребенка) получал на своей работе пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В какие сроки для этого я должна уволиться, какие справки понадобятся моему мужу от меня лично? Просто столько вопросов возникает из-за того что декретный отпуск длится еще 70 дней после родов. И еще когда именно муж должен подать на своей работе заявление на пособие по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения и выплате пособий во время декретного отпуска

В настоящее время я беременна, ухожу в отпуск по беременности и родам в октябре 2020 года. Срок завершения отпуска - февраль 2021 года. Я работаю по срочному трудовому договору. Ребёнку женщины, на чьём я декретном месте, исполнится 3 года в сентябре 2021 года. В настоящее время работодатель не сообщает мне о том буду ли я получать пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет или нет. В связи с чем есть вопросы: 1. Могут ли меня уволить по истечении срока трудового договора сразу после родов, если сотрудница-декретница не выйдет? 2. Должен ли мне работодатель выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? 3. Если на предыдущий вопрос ответ положительный, то выплата пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет прекратиться как только сотрудница-декретница выйдет из отпуска по уходу за ребёнком до 3-ёх лет или же работодатель продолжит выплачивать мне пособие до наступления ребёнку 1,5 года и только потом имеет право уволить? 4. Если меня уволят после выхода другой сотрудницы из декрета, на какой размер пособия я могу претендовать от службы занятости? Заранее благодарю за подробный ответ по существу вопроса.

Читать ответы (1)

Возможность военнослужащему-контрактнику взять отпуск по уходу за ребенком в случае увольнения супруги

Я военнослужащий, прапорщик, проходящий военную службу по контракту. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, если моя супруга официально работает, написала на месте работы на получение пособия, но она может уволиться с работы, так как она её не устраивает и выходить она потом не будет!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И не возникнет ли сложностей с оформлением документов на пособие, так как мы с ребенком останемся в Кемерово

Кемерово - онлайн услуги юристов