Можно ли требовать возмещения ущерба от работодателей за потерю личной техники при пожаре на рабочем месте?

Для начала нужно понимание, что личный ноутбук делал на рабочем месте)) но если есть заключение о вине работодателя, то претензию предъявить можно.

Согласно ст. 1064 вред, причиненный имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Поэтому вы можете требовать возмещение вреда с причинителя вреда. Все зависит от того, кто виноват в случившемся пожаре. Если работодатель, то с него. Если другое лицо, то с него.

Здравствуйте.

Тут много факторов может повлиять:

1. Разрешил ли работодатель работникам приносить свое имущество на работу;

2. Был ли между работником и работодателем заключен договор об использовании личного имущества в интересах работодателя;

3. Причина возгорания, установлен ли виновный.

По общему правилу требовать возмещения имущественного ущерба нужно у причинителя вреда. Но есть и нюансы.

Подробно разобрать эту ситуацию в рамках бесплатной консультации не представляется возможным.

Оксана, в судном порядке возможно взыскать с работодателя стоимость ноутбука. Для этого дочери необходимо направить работодателю письменное требование о компенсации стоимости ноутбука в случае отказа или игнорирования требования дочь вправе обратиться в суд с иском к работодателю.