Ситуация следующая, сотрудник предприятия был избит на работе, обратился в инспекцию по труду и доказал что травма производственная. Подал в суд на предприятие по факту суммы недоплаченного утраченного заработка согласно статье 184 тк рф,предприятие на суде считает что утраченный заработок ему должен оплатить именно обидчик другой сотрудник, а предприятие ничего не должно! Но травма то оказалась производственной это же произошло на территории работодателя! Вопрос! Кто должен оплатить сумму утраченного заработка потерпевшему? Предприятие или сам работник, который нанес повреждения? И сошлитесь пожалуйста на нормы и статьи закона!

Нужно разбираться с ситуацией.

Кто должен оплатить утраченный заработок после производственной травмы

Кто должен возместить утраченный заработок после производственной травмы на рабочем месте?

Вопрос такой, на территории работодателя на рабочем месте мне были нанесены побои средней тяжести другим сотрудником этой же организации. Я месяц был на больничном. Организация мне оплатила больничный лист в 100 % размере, потому что травму признали производственной. Есть такое понятие как утраченный заработок-статья 1085 ГК РФ,утраченный заработок это те денежные средства которые я мог бы заработать в течении месяца если бы не получил травму, больничные идут не в счет. Вопрос, кто мне обязан возместить сумму утраченного заработка? Сам обидчик? Работодатель?, так как травма произошла на его территории, или же можно требовать по суду утраченный заработок с обоих?, это и с обидчика и самого работодателя? Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Кто будет возмещать утраченный заработок при получении производственной травмы от другого работника на рабочем месте?

Ситуация такая, я получил телесные повреждения от другого работника на рабочем месте, в результате побоев я отправился на больничный. На сколько я знаю есть ьакое понятие как утраченный заработок-это деньги которые я мог бы заработать если бы не находился бы на больничном, травму кстати признали производственной, у меня вопрос, кто мне будет компенсировать утраченный заработок? Работник который нанес мне телесные повреждения или работадатель, потому что работадатель тоже является виновным так как это произошло на территории работодателя! Или же можно подать одновременно на двух утраченный заработок?

Читать ответы (2)

Хочу компенсацию морального вреда - пострадавший на работе намерен подать в суд на своего работодателя

Ситуация такая, год назад на предприятии я был избит другим сотрудником этого же предприятия. Я снял побои и сообщил в полицию по данному факту. На обидчика завели уголовное дело, был суд и его обвинили по ст 112 УК РФ.Но так как это произошло на территории предприятия, соответственно травма считается производственной и инспекциия по охране труда это указала, мне работодатель выдал акт о несчастном случае Н 1.Соответственно вопрос, могу ли я подать еще в суд на своего работодателя о компенсации морального вреда за травму полученную на его предприятии?, так как организация допустила факт получения моего увечья и неуследила за данным происшествием.

Читать ответы (1)

Избитый на рабочем месте - выиграл дело против обидчика и претендую на моральный ущерб от работодателя

Ситуация такая, я был избит на рабочем месте на предприятии, был оформлен официально! Обидчика обвинили по ст 112 ук рф и также я выиграл с него моральный вред здоровья в деньгах! Далее я обратился в гос инспекцию охраны труда, чтобы провели проверку по факту производственной травмы! И инспектор охраны труда признал травму производственной идал предписание предприятию, так как травма мною получена на рабочем месте в рабочее время на территории работодателя! Затем предприятие мне выдало акт о несчастном случае формы Н-1 и второй экземпляр направило в Фонд социального страхования для получения мною выплат! У меня вопрос могу ли я подать в суд еще и на самого работодателя моральный ущерб за полученную мною травму? Потомучто данный работодатель допустил избиения меня на своем предприятии! Я считаю работодатель тоже обязан за это отвечать! Соответственно могу ли я подать помимо обидчика еще и на работодателя моральный ущерб в деньгах?

Читать ответы (2)

Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы

Выход из такой ситуации. Вследствие производственной травмы работник нашего предприятия получил инвалидость (3-я группа по зрению) . В данное время оформляет документы на страховые выпаты в Фонде социального страхования. В реабилитационной карте перечислены ограничения по работе, на основании которых предприятие обязанно предоставить ему работу. На предприятии подходящей работы нет. Как должен поступить работодатель в этом случае и есть ли возможность уволить такого работника по причине невозможности предоставления ему работы в соответствии с ограничениями, либо по др. причине. И какие выплаты Предприятие должно выплачивать такому работнику.

Читать ответы (1)

Работник 04.09.2012 г. в 20-00 часов (согласно графика работы) вышел на работу.

03.09.2012 г. работнику предприятия в глаз попало инородное тело, здравпункт промыл глаз, но работнику мешало инородное тело, ему дали направление в поликлинику. Поликлиника выписала больничный с производственной травмой с 03.09.2012 г. по 04.09.2012 г. 05.09.2012 г. приступить к работе. Работник 04.09.2012 г. в 20-00 часов (согласно графика работы) вышел на работу. Больничный не здал. Работник сам решил выйти на работу в больнице сказал закрывайте больничный. Предприятие не оформило данную травму. Сейчас на предприятии внеплановая проверка инспекции по труду. Какое может быть решение инспекции? Какие последствия для предприятия?

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате утраченного заработка и больничного после производственной травмы у пенсионера по срочному договору.

Пенсионер работал на предприятии по срочному договору. При выполнении своих обязанностей получил производственную травму. Согласно справки МСЭ ему была установлена третья группа инвалидности сроком на один год и степенью утраты профессиональной трудоспособности 60%. Предприятием был оплачен больничный в размере 100% среднего заработка. Вопрос: 1. Утраченный заработок должен выплачиваться предприятием с момента закрытия больничного, т.е с даты выдачи справки МСЭ или с даты получения травмы? 2. Если с даты получения трамы, то тогда работнику оплачивается больничный в размере 100% среднего заработка и утраченный доход? 3. В нашем случае размер утраченного дохода равен 60% среднего заработка или нет? 4.В течении какого времени должен выплачиваться работнику утраченный заработок если срок действия срочного трудового договора давно истек (работник женщина, пенсионер по возрасту, ей 59 лет)?

Читать ответы (4)

Работник получил производственную травму и несет ответственность только обидчик? Обоснование решения государственной инспекции

Работник получил побои на предприятии от другого сотрудника, обратился в гос инспекцию, было проведенно расследование и травма оказалась производственной. Далее данному работнику выдали акт формы Н 1 и в нем в 10 пункте указанно, что виновен лишь обидчик, тот который травму нанес, а ответственности должностных лиц не предусматривается! Чем государственный инспектор руководствовался, когда указал, что ответственных лиц в травме не предусматривает? И прав ли он?

Читать ответы (2)

Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.

В рабочее время произошло ДТП (работа связана с доставкой продукции), работник (по своей вине) столкнулся с другим частным транспортным средством (в дальнейшем будет именоваться ЧТС), работник получил травмы, и серьезно повредилось ЧТС. Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия. Суд иск удовлетворил. Теперь предприятие предложило работнику заключить добровольное соглашение, чтоб работник в рассрочку возместил предприятию этот ущерб (сумма не реальная для работника, т.к.ежемесячно погашает задолженность по ипотеке и оплачивает аренду транспортного средства, на котором работает на данном предприятии). Если работник откажется от подписания такого соглашения, предприятие подаст иск в суд.

Читать ответы (2)

Кто должен оплатить утраченный заработок после производственной травмы - работодатель или обидчик?

Иркутск - онлайн услуги юристов

Кто должен возместить утраченный заработок после производственной травмы на рабочем месте?

Кто будет возмещать утраченный заработок при получении производственной травмы от другого работника на рабочем месте?

Хочу компенсацию морального вреда - пострадавший на работе намерен подать в суд на своего работодателя

Избитый на рабочем месте - выиграл дело против обидчика и претендую на моральный ущерб от работодателя

Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы

Работник 04.09.2012 г. в 20-00 часов (согласно графика работы) вышел на работу.

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Вопросы о выплате утраченного заработка и больничного после производственной травмы у пенсионера по срочному договору.

Работник получил производственную травму и несет ответственность только обидчик? Обоснование решения государственной инспекции

Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59