Сроки написания заявления на совмещение обязанностей при уходе в отпуск - регламентированы ли на законодательном уровне?

06.11.2020, 18:03

• г. Ростов-на-Дону

Регламентируется ли как-то на законодательном уровне сроки написания заявления на совмещение обязанностей при уходе сотрудника в отпуск? Или сотрудник, который хочет совмещать обязанности может принести заявление в день начала ухода другого сотрудника в отпуск?

Читать ответы (3)

Совмещение обязанностей
Обязанности сотрудника

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

06.11.2020, 18:06,

г. Москва

Не регламентируются сроки для совмещения.

Спросить

Юрист

Куликова К. С. 4.9

06.11.2020, 18:07,

г. Тверь

Здравствуйте, Николай!

Нет таких сроков.

Сотрудник, который должен (хочет) замещать временно отсутствующего работника, может подать заявление на совмещение как заблаговременно, так и уже в период отпуска работника.

Если он приступит к выполнению возложенных на него обязанностей например со середины отпуска другого сотрудника, то и Приказ необходимо делать с той даты, когда приступит.

Спросить

Юрист

Падалка С. В. 4.9

06.11.2020, 18:29,

г. Ставрополь

Добрый день.

Данный срок законодательством не регламентирован.

По смыслу закона согласие получаем перед тем, как работник приступит к работе. Поэтому, во избежание спорных ситуаций, лучше получить заявление заранее, указав дату начала совмещения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки написания заявления на совмещение обязанностей при уходе в отпуск - регламентированы ли на законодательном уровне?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов