Скажите если я работаю поваром в школе и на время каникул нас заставляют писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты.
Скажите если я работаю поваром в школе и на время каникул нас заставляют писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты.
Приветствую. Это незаконно.
Начнём с того, что по ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы может быть оформлен только по желанию сотрудника. Насильно отправить работника на такой отдых начальство не имеет права.
То есть отпуска без содержания по инициативе работодателя не существует. За это предусмотрена административная ответственность. Если работодатель принудил уйти в отпуск за свой счет, то Трудовой кодекс (ч. 1 ст. 21 и ст. 237), а также п. 63 постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 говорят, что работник вправе требовать компенсации морального вреда.
С другой стороны: есть вероятность, что если начнёте действовать по закону и защищать свои права, то можно остаться без работы вообще. Правило: сначала ты ищешь правду, а потом другую работу никто не отменял.
Можно же вне графика уйти в оплачиваемый (я так со своими делал сотрудниками), но правда потом сократиться отпуск летом.
Ситуация неоднозначная и выход из неё скорее не по закону, а по договоренности.
Удачи вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация