Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на оплачиваемый отпуск - вахтовые сварщики и их возможности

10.11.2020, 08:45
• г. Санкт-Петербург

Работаю сварщиком вахтовым методом. Устроился 01.02.2019, первый отпуск взял 27.01.2019 (28 дней), могу ли я требовать очередной оплачиваемый отпуск в январе 2021 года.

Читать ответы (1)
Очередной оплачиваемый отпуск Работать вахтовым методом Оплачиваемый отпуск Очередной отпуск Вахтовый метод
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Можете попросить, но Вы должны идти в отпуск согласно графику. За год работы Вам должны предоставить 28 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
25.03.2012, 15:53

Возможность и объем оплачиваемого отпуска для учителя после длительного отпуска в 2011 году

Я работаю учителем. С сентября 2011 года по 31 декабря 2011 года я находилась в длительном отпуске. На работу вышла с 1 января 2012 года. Могу ли я получить очередной оплачиваемый отпуск летом 2012 годаи в каком объеме? Период исчисления отпуска - календарный или учебный год?
Читать ответы (1)
Константин
01.12.2015, 07:23

Сколько отпуска накопилось за вахтовую работу и можно ли взять дополнительный оплачиваемый отпуск за 2014-2015 год?

Я работаю вахтовым методомс 2014 года работаю, позвонил в офис спросить сколько у меня отпуска накопилось мне сказали 75 дней. Вопрос могу ли я взять оплачиваемый дополнительный отпуск за 2014-2015 год.
Читать ответы (1)
Ольга
20.03.2014, 08:04

Проблемы с отпуском - неполная компенсация и самостоятельная оплата

Договор заключен 15 сентября 2011 года. (перевели работников через увольнение из унитарного предприятия в ООО) В январе 2012 года получаю отпуск на 28 календарных дней. В январе 2013 года очередной отпуск поделен (январь-июль по 14 дней.) В 2014 году отпуск поделен (март-ноябрь по 14 дней) В марте отпуск уже использован. И тут выясняется что у меня долг 14 дней за отпуск в первый год работы и ноябрьскую половину отпуска я могу пойти только за свой счет. Правы ли кадровые работники?
Читать ответы (1)
Андрей
16.05.2018, 08:26

Как часто полагается оплачиваемый отпуск при работе на Крайнем севере по вахтовому методу?

Я работаю и проживаю в районе Крайнего севера, вахтовым методом. Первый год. Через какое время работодатель обязан предоставить очередной оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (4)
Станислав
27.10.2014, 14:44

Нахожусь на вахте в районах крайнего севера - когда и на сколько мне полагается очередной отпуск?

Работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, с начала трудоустройства первый отпуск брал через 13 месяцев, с момента окончания отпуска прошло 9 месяцев, вправе ли я требовать очередной отпуск и сколько дней?
Читать ответы (2)
Екатерина
03.01.2013, 16:53

Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Здравстуйте! В конце апреля 2013 года выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сразу же в апреле стою в графике очередного оплачиваемого отпуска за 2013 год, сколько дней мне рассчитают на отпуск?! В отпуск по уходу ушла в мае 2012 года, до этого с января 2012 года по май 2012 года находилась в очередных оплачиваемых отпусках за 2011 и 2012 год, с августа 2011 по январь 2012 находилась в отпуске по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.10.2018, 08:29

Планирование отпуска и больничного - Каковы правила и возможности совмещения?

В организации работаю с августа 2015 года. За 2018 год брала очередной отпуск 14 дней. В конце ноября хочу взять оставшиеся 14 дней очередного отпуска. С 28 января 2019 должен будет начаться больничный по БиР. Могу ли я еще в январе 2019 перед отпуском по БиР взять очередной отпуск на 14 дней?
Читать ответы (1)
Надежда
12.12.2014, 13:01

Вопрос возможности взятия оплачиваемого отпуска с 1 января 2015 года при предыдущем отпуске в декрете и информации

Мне идти в декрет 10 марта 2015 года, очередной оплачиваемый отпуск у меня был с 13 августа 2014 г. сроком 36 дней. Устроилась на работу 22 октября 2012 г. Могу ли я взять очередной оплачиваемой отпуск с 1 января 2015 года? А отделе кадров мне сказали, что я его не заработала. Правы ли они?
Читать ответы (3)
Елена
25.07.2021, 19:49

Заголовок - Можно ли выйти в оплачиваемый отпуск при коротком перерыве в работе и последующем декретном отпуске?

Работаю учителем, сейчас нахожусь в отпуске, на работу выйду 23 август 2021. В январе 2022 года выйду в дикретный отпуск, могу ли я с ноября 2021 выйти в очередной оплачиваемый отпуск, так как отработаю только 3 месяца после отпуска.
Читать ответы (2)
Максим
26.09.2016, 21:04

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...
Читать ответы (1)