Вопрос по трудовому праву: Я работаю хлоратором в бассейне детского сада. Заведующая с комиссией провели аттестацию рабочего места и после этого мы перестали получать доплату за вредные условия труда, т.е вредность с нашей профессии сняли. В карте аттестации было не указано, что мы используем при хлорировании химические вещества, поэтому у нас и сняли вредность. Но мы используем хлоритэкс, а это химия и она вредная. В карте не указали, что мы используем химические вещества преднамеренно. После чего мы попросили заведующую провести новую аттестацию в письменном виде. Но заведующая выдала нам уведомление о сокращении. И теперь, когда осталось работать меньше 2 месяцев, заведующая контролирует каждый наш шаг, чтобы придраться и уволить по статье, а не платить по сокращению. Как нам продержаться, осталось меньше двух месяцев?

Елена, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по вопросу ухудшения условий труда, вызванных результатами проведения оценки условий труда.

Работники бассейна детского сада остались без доплаты за вредные условия труда из-за ошибки в карте аттестации - как защитить свои права перед увольнением?

Сотрудники бассейна детского сада намерены провести независимую экспертизу рабочих условий после снятия вредности

Я работаю хлоратором в бассейне детского сада. Раз в 5 лет у нас на рабочем месте в бассейне происходит аттестация, на которой проверяется есть ли вредные условия труда. При последней аттестации рабочего места вредность у нас была снята и мы лишились доплаты. Мы считаем, что аттестация была сделана с нарушением и с этим не согласны. (Мы работаем во влажных условиях труда и пользуемся средством"Хлоротэкс".Мы хотим сделать независимую экспертизу нашего рабочего места за свои деньги. В случае положительного решения независимой экспертизы какие наша дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Проблемы с аттестацией на вредные условия труда в бассейне детского сада - как решить ситуацию?

Я работаю хлоратором в бассейне детского сада. Раз в 5 лет у нас на рабочем месте происходит аттестация, на которой проверяются есть ли вредные условия труда. Аттестацию проводит не работодатель, а другая организация, а работодатель, по заключению этой организации снимает вредность. Вредность у нас была снята, с чем мы не согласны. Мы считаем, что замеры были сделаны с нарушением. (У нас повышенная влажность и работа со средством "Хлоритэкс") Работодатель говорит, что повторная аттестация будет только через 5 лет. Как нам быть? Делать повторную аттестацию за свой счёт?

Читать ответы (2)

Список документов, необходимых для выхода на льготную пенсию машиниста компрессорных установок, компрессора воздушные

Что нужно предоставить в суд (выход на льготную пенсию) кроме аттестации рабочего места машиниста компрессорных установок, компрессора воздушные. По аттестации рабочего места вредность 3.8, условия труда 3.4.В суде просят подтверждение вредных веществ, хотя и без вредных веществ вредность и условия труда превышают норму. Норма вредности менее 3.0 и условия труда менее 3.0.

Читать ответы (1)

Как доказать, что условия труда остались вредными?

Аттестация рабочих мест 2011 года показала вредные условия труда, на основании чего выплачивалась компенсация, сокращенное время, досрочные пенсии, молоко и отпуск льготный. В этом году провели соут на основании оценки условий труда сняли вредность химическую (была 3.1) хотя работа с концентрированными кислотами серная, азотная, плавиковая, соляная. За эти годы после аттестации условия работы в цехе не изменились. Как доказать что условия труда остались вредными. Нам сказали, что вам надо вы и доказывайте институту который проводил исследования что у вас вредные условия труда.

Читать ответы (1)

Аттестация на АЗС - Результаты и их оспаривание, контроль условий труда

Работаю на АЗС оператором-кассиром. Недавно прошла аттестация рабочего места, по итогом которой уведомили, что рабочее место не является вредным (2 класса), а при не согласии уволят. Вопрос: правемерны ли действия руководства азс, как проверить результаты аттестации или их оспорить? Кто контролирует и определяет насколько вредны условия труда?

Читать ответы (1)

Куда нам обратиься, с чего начать и т.д. заранее благодарен.

Являюсь работником с вредными условиями труда, карту атестации моего рабочего места работодатель утаивает, одному моему коллеге всёже удалось данный документ заполучить, в нём из вредных условий указан только шум, наш коллектив считает что показатель вредных условий труда занижен, потому как не вооружёнными глазом и носом ощущается присутствие в атмосфере вредных факторов не указанных в карте атестации рабочего места. ВОПРОС: Как нам доказать что, содержание вредных веществ превышает превышает указанные в карте, и что доплата нам за вредность должна быть выше чем есть. Куда нам обратиься, с чего начать и т.д. заранее благодарен. Сергей. (против опубликования вопроса на сайте не возражаю. Ответ прошу прислать на e-mail)

Читать ответы (1)

Как получить от начальства переоценку рабочего места, учитывая изменение вредных факторов с момента последней оценки в 2005 году?

Не могу добиться от начальства отестации рабочего места, последняя отистация была произведена в 2005 году, во вредных и опасных условиях труда. Вредные факторы изменились что делать?

Читать ответы (1)

Изменились условия труда без согласования - сняли доплату за вредность и дни отпуска

Помогите разобраться в ситуации. На рабочем месте провели аттестацию рабочих мест и дали расписаться в уведомлении о том что изменяются условия труда: сняли доплату за вредность и 14 кал дня отпуска. В уведомлении указано название должности не соответствующее записи в трудовой и трудовом договоре. Сейчас требуют подписать доп соглашение, прошло 4 месяца со дня подписания мной уведомления, надбавку за вредные условия труда сняли сразу же в январе, после подписания уведомления.

Читать ответы (1)

Как сохранить работу перед сокращением, когда заведующая ищет к чему придраться?

На работе мне вручили уведомление о сокращении за 2 месяца до увольнения. После чего заведующая предложила мне рассчитаться по собственному желанию и что мне в этом случае будет выплачена дополнительная заработная плата. Я отказалась, т.к хочу после сокращения встать на биржу труда и получать пособие. Заведующей это не выгодно, она не хочет потом три месяца платить после сокращения. Поэтому теперь она следит за каждым моим шагом, ищет к чему придраться, чтобы уволить меня по статье. Я выполняю свои должностные обязанности ответственно, вовремя хожу на работу, но если очень захотеть, то всегда можно найти к чему придраться. Как мне спокойно доработать до моего сокращения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники бассейна детского сада остались без доплаты за вредные условия труда из-за ошибки в карте аттестации - как защитить свои права перед увольнением?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов