Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении в ноябре перед декабрьским отпуском - ситуация разрешается?
Скажите пожалуйста, должны ли выплатить компенсацию за неотгуленый отпуск, последний был в сентябре, а следующий в декабре? Уволилась 5 ноября!
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Соответственно, нужно точно по количеству дней неиспользованного отпуска произвести расчет. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ,
Вы вправе требовать (письменно, заказным письмом) произвести расчет выплат за фактически отработанные дни и денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. Все полагающиеся выплаты вам должны произвести не позднее следующего дня после получения требования о расчете.
Спросить