Работаю в пятерочке уборщицей не официально... клининговая компания... должны ли мне предоставить какой-либо договор?
Работаю в пятерочке уборщицей не официально... клининговая компания. .. должны ли мне предоставить какой-либо договор?
Здравствуйте.
Если Вы работаете от клининговой компании, то у Вас с ней должен быть заключён договор - трудовой или ГПХ.
Спросить
Я пенсионерка, работаю не официально уборщицей в офисе "Билайн".зарплату должна платить клининговая компания. За 9 месяцев они заплатили всего 5 раз. На данный момент они должны зарплату за 4 месяца. Пыталась дозвонится, они трубку не берут. Стоит мне что-либо предпринять.
Я работаю уборщицей в магазине Пятёрочка. Месяц назад у нас другая клининговая компания, которая с зарплаты высчитывает за спецодежду. В каких случаях они имеют право на высчет, и их основание?
Позиция Минфина, изложенная в Письме от 22.04.2005 N 03-04-11/87, такова: форменная одежда является собственностью организации и, соответственно, подлежит возврату при увольнении работника, переводе на другую работу (для которой данная форменная одежда не требуется), а также по окончании срока ношения взамен получаемой новой. Если работник по согласованию с организацией в указанных случаях форменную одежду не возвращает, право собственности (владения, пользования и распоряжения) на нее переходит к нему. Такую передачу права собственности на форменную одежду для целей применения НДС следует рассматривать как операцию по реализации форменной одежды, подлежащую обложению налогом в общеустановленном порядке. Если бухгалтер согласится с мнением чиновников и восстановит сумму налога исходя из остаточной стоимости не возвращенной работником спецодежды, НДС необходимо отнести на увеличение размера причиненного им ущерба и взыскать из причитающегося ему заработка.
Вместе с тем арбитражная практика по данному вопросу складывается в пользу налогоплательщиков. Так, ФАС ДВО в Постановлении от 20.10.2008 N Ф 03-2901/2008 указал, что объекта обложения НДС не возникает, поскольку удержание указанных сумм является компенсацией затрат организации, а не реализацией одежды своим работникам. Аналогичные разъяснения дал ФАС ВСО в Постановлении от 15.02.2007 N А 33-1973/04-С 3-Ф 02-326/07-С 1 (А 33-1973/04-С 3). В нем было высказано мнение, что спецодежда передается работникам бесплатно и подлежит возврату при увольнении. Ее стоимость возмещается работодателю только в случае компенсации убытков. При таких обстоятельствах судебные инстанции пришли к выводу, что налоговый орган не доказал факта реализации одежды работникам и наличия оснований для начисления налога. Однако отстаивать позицию, отличную от мнения Минфина, организации придется в суде.
Спросить
ТК РФ, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны трудаСпроситьРаботодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Я работаю уборщицей мне клининговая компания не дает трудовой договор. Платят 3 тысячи рублей. Мне 37 лет у меня трое детей как быть. Спасибо.
Здравствуйте, Мария Федоровна! Если Вас не устраивает заработная плата, Вы вправе устроиться на другую работу или встать на учет в службу занятости. Пособие по безработице более чем в два раза превышает размер Вашей зарплаты.
Вы также можете подать жалобу в трудовую инспекцию на Вашего работодателя о нарушении им трудового законодательства.
СпроситьЯ вот работаю уборщицей в пятерочка от клиновой компании. График 2 через 2. Устроена официально. А зарплата такая же как работала не официально. 8300. Должны ли мне платить прожиточный минимум.
Ваша зарплата до вычета налогов не должна быть меньше МРОТ, после вычета она может быть ниже МРОТа.
Спросить
Здравствуйте. Вы устроены на полную ставку? Если на полную, то зп не может быть меньше МРОТ.
Спросить
Ваша за/п не может быть ниже МРОТ, работодатель явно экономит на Вас, подайте жалобу в ГИТ, ждет ответственность и обязанность по устранению нарушения ТК РФ.
- см. ст. 133, 133.1 и 135 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Заработная плата должна быть не ниже МРОТ из расчета 40-часовой рабочей недели. В Вашем случае необходимо понимать, сколько часов за учетный период Вы работаете. Если не менее нормы, то работрдатель нарушает Ваши права.
Спросить
Добрый день!
Статья 219 ТК РФ Каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.
Спросить
Добрый день. Все договоры не зависимо от формы составляются в двух экземплярах, дальше уже ваше право получать его или нет.
Спросить
Конечно - договор заключается в 2-х экземплярах, один экземпляр у вас а руках должен быть.
Спросить
Я работаю уборщицей в пятёрочке в котельниково как там оформляют официально?
Если вы подписывали трудовой договор, то отношения между вами и работодателем регулируются нормами трудового законодательства. Соответствеено вы имеете право на отпуск, на получение заработной платы два раза в месяц, работодатель делает отчисления страховых взносов на вашу будущую пенсию. Все зависит от того какой договор с вами заключен.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, это полный абсурд.
Ничего не оплачивайте. Ремонт унитазов, это проблема работодателя.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Если конечно Вы умышленно сломали унитаз, то тогда его ремонт Вы должны оплатить. Во всех иных случаях это забота работодателя, и Вы ничего платить не должны.
СпроситьРаботаю уборщицей в гипермаркете, сейчас нас увольняют т.к.уборку будет производить клининговая компания. Положена нам выходное пособие, если я пенсионер и у меня несовершенолетний ребенок инвалид.
Если штат работников сокращают, то их работодатель обязан выплатить заработную плату им за два месяца. Это и будет Вашим выходным пособием. Что касается Вашего статуса пенсионера и находящегося на Вашем иждивении несовершеннолетнего лица инвалида, то по поводу соответствующих выплат Вам надо обращаться в органы госвласти, курирующие эти вопросы.
Спросить
С 1 июня жилой дом перешла в клининговую компанию, бывший работодатель сказала что там с клининговой компанией будет заключить со мной договор, уже прошло полгода клининговая компания до сих пор не заключила со мной договор? Я работаю без договора. К кому мне обратиться?
Добрый день!
У Вас отношения с клининговой компанией договорные, поэтому оплата труда должна быть согласно условиям договора. Ваше право отказаться от исполнения договора.
Спросить
