Можно ли уволить работника на испытательном сроке, если он уже подал заявление об увольнении по собственной инициативе?

Сослаться на нормы ст. 71 ТК РФ, и сказать, что обратитесь в трудинспекцию по факту нарушения работодателем трудового законодательства (три дня явно прошло).

Статья 71 ТК РФ.

Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спасибо большое за ответ... Но в заявлении я просто написал, что прошу уволить по собственной инициативе с федеральной гос. гр. службы, т.е. я не писал, что прошу уволить с исп. срока, это проблема?..

Тем более, это же не частная структура, они подчиняются закону о госслужбе и ТК РФ (одновременно), если вопросы касаются увольнений.

По поводу 3-х дней, мы изначально с ним обговаривали, что я уволюсь в конце ноября.

Получается, что служебный контракт противоречит ТК РФ, там про три дня ничего не написано... Там только про две недели. Я нашел, ФЗ о госслужбе - ст. 27, за три дня необходимо предупредить.

Забыл сказать, они в приказе прописали как общие основания увольнения ст. - 33 - ФЗ 79, а увольнение с исп. срока, это статья 27, она в общих основаниях не прописана...​

Просто хочу комментария и Вашего мнения, да насчёт 33 статьи я согласен, но по факту я же на исп. сроке, а это ст. 27, но не 33 (как прописано в приказе).

Но в заявлении я не прописал статью, а просто написал, что прошу уволить по собственной унициативе.