Сокращение ночного персонала и иск о выплате дополнительной оплаты за сверхурочную работу
В учреждении помощи семье и детям произошло сокращение штатов (3-х ночных нянь, которые работали с 19.30 до 9.30). Вместо них решено взять 5 воспитателей в круглосуточном режиме работы. Однако, одна из ночных нянь умышленно оттягивала процесс ухода, беря больничный. В результате оказалось, что в течение недели должны были в ночь работать и новый воспитатель и 1 ночная няня, с которой в устной форме была договоренность не выходить с 19.30 до 9.30. Вместо этого она должна была работать днем 4 часа и стирать белье согласно своим должностным обязанностям. В табеле ставили часы с 19.зо до 9.30. После сокращения она подала иск в суд о том, чтобы ей еще дополнительно выплатили деньги за 4 часа как за сверхурочную работу. Как быть в данной ситуации.
Увы, сами себя перехитрили, придётся оплатить до суда. Иначе будут ещё издержки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация