Налоговая требует заплатить задолженность за зарплату за последние полгода - правомерно ли это?

Что делать, если предприятие, на котором я работала, обанкротилось (наложили арест), а я на 4 месяце беременности. В течении последних 2-х месяцев зарплату не платили, отпускные тоже. Работу предложили, но очень далеко.

Уволился с предприятия, при расчете не выдают трехмесячную задолжность по зарплате и отпускные ссылаясь на отсуствия денег на предприятии, что нужно сделать, что бы расчет произвели в соответствии КЗОТ.

При увольнении не проведен окончательный расчет по заработной плате с работником. В течение месяца выплату так и не произвели. В настоящий момент сотрудник подает иск в суд. Предприятие планирует объявлять себя банкротом. Из активов на балансе предприятия числиться только дебиторская задолженность. Какова процедура взыскания с предприятия-банкрота задолженности если из имущества на предприятии только дебиторская задолженность?

Я работал на предприятии без трудового договора, после того как ушел на другое предприятие, на выплатили зарплату за два последних два месяца. Реально ли мне получить эту зар. плату и если это возможно, то в какую инстанцию мне обратиться и что я в доказательство того что я там работал должен предоставить. Спасибо.

Вправе ли поступила налоговая, что отказала в приеме уведомления о переходе на УСН предприятию, которое зарегистрировано 09.09.2016 г. Согласно налогового кодекса уведомление подается в течении 30 дней с момента регистрации предприятия. 30-ый день, т.е. - 09.10.2016 г. выпадает на выходной день, поэтому предприятие подало уведомление в первый рабочий день после 09.10.2016 г., т.е. 10.10.2016 г. В ответ налоговая написала, что последний день сдачи уведомления на переход УСН 09.10.2016 г., но это выходной день!

Предприятие обанкротилось. Отработал на нем 3 года за последний месяц не выплатили заработную плату и расчет. На звонки не отвечают. Что делать? Куда обратиться? Подскажите пожалуйста. Предприятие существовало до 1 ноября. Сегодня уже 10. а расчета за октябрь до сих пор нет!

Моя мама работала на предприятии, у нее был долг за квартиру примерно 30000, предприятие платило ей половину зарплаты, так как вторую половину снимали за квартиру. Потим её сократили, так как предприятие объявило себя банкротом. После сокращения, за предприятием остался огромный долг, потому что последние 11 месяцев вообще не платили зарплату, и как оказалось предприятие не перечисляло деньги на счёт коммунальных услуг, из-за чего скопился приличный долг. Мама подала в суд, но судья сказал выплатить по мере поступления денег, но прошло уже два года и не копейки не выплатили. Что делать?

Наше предприятие неоднократно банкротилось: меняло свое название и юридически становилось другим предприятием, а работники увольнялись по собственному желанию и тут же устраивались в новое предприятие. Последний раз такое произошло в октябре 2012 г., старое предприятие начало процедуру банкротства. Как в старом так и в новом предприятии зарплату задерживали и задерживают систематически. До сих пор старое предприятие не рассчиталось с работниками по компенсации за неиспользуемый отпуск, а руководители нового предприятия (они же руководители старого предприятия) чуть ли не каждый месяц обещают эту задолженность погасить. В мае 2013 г. в связи с задолженностью нового предприятия перед работниками по зарплате, работники в очередной раз написали коллективное уведомление о невыходе на работу (в связи с задолженностью) и не вышли на работу. Такое у нас на комбинате происходит регулярно и деньги кое как выплачивали. Однако в этот раз руководство предприятия решило прекратить производственную деятельность на предприятии, о чем и уведомило работников в устной форме, предложив им уволиться по собственному желанию. В случае добровольного увольнения сотрудника руководство пообещало выдать этому сотруднику полный расчет, включая и долг по старому предприятию. А тем, кто добровольно не уйдет — не выплачивать все что можно не платить — например долги старого предприятия (прошло больше трех месяцев). Большинство сотрудников уволились, половина из них получили расчет по новому предприятию в течении недели, несколько человек из них — те, кто увольнялись самые первые получили так же долг по старому предприятию. Есть основание полагать, что это всего лишь уловка и полностью гасить долги они не собираются. Те, кто добровольно не уволились (и я в их числе) пытаются как-то компенсировать долг старого предприятия за счет выходного пособия, на работу не выходим так как все еще в силе наше уведомление о невыходе. Вопрос: Каковы наши перспективы?

Судебный пристав не правильно произвел расчет задолженности по алиментам. Ку да необходимо обратиться, чтобы произвели проверку правильности расчета задолженности. Пристав отказалась все разъяснить. Спасибо.

Проработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.