Я сотрудник Росгвардии, в отпуск хожу вне графика т.к. пользуюсь льготами предоставленными законом О ветеранов, за сколько дней до начала отпуска я могу подать рапорт.

Вам следует подать рапорт заблаговременно (в разумный срок).

Сотрудник Росгвардии рассказал о льготах для ветеранов и сроке подачи рапорта на отпуск

Отпуск сотрудника выходит за рамки установленного графика

У сотрудника отпуск по графику 25 календарных дней с 31.10.2016 по 25.11.2016. Однако сотрудник решил взять 2 отпуска с 31.10.2016 по 11.11.2016 (11 кал. дней) и с 14.11.2016 по 27.11.2016 (14 кал. дней). Я правильно понимаю, что такой отпуск будет вне графика?

Читать ответы (4)

Возможно ли взять отпуск и сразу уволиться в январе 2022 года?

У нас каждый год отпуск = 45 дней, +за нкнормированность 7 дней. За 2021 год по графику я отгуляла все дни. Могу ли я взять отпуск за 2022 год в январе и сразу уволиться? После рапорта на увольнение у нас нужно 1 месяц отработать до выхода приказа. На отпуск рапорт подаётся примерно за 21 день. Соответственно я хочу написать рапорт на отпуск уже в декабре на январь и сразу в том же рапорте указать с последующим увольнением, чтобы после отпуска уже не выходить на работу. Но боюсь что они откажут мне в отпуске в связи с тем, что это начало года, так ли это?

Читать ответы (2)

Сотруднику отказано в отпуске, несмотря на подписанный график. Как поступить и когда должно быть уведомление о переносе отпуска?

Согласно подписанного графика отпусков в декабре 2016 г. сотрудник должен пойти в отпуск с 22.05 по 04.06 (едет на чемпионат России по баскетболу среди ветеранов, который начинается 23.05, куплен билет на 22.05, о проведении соревнования было известно полгода назад, поэтому сотрудник выбрал эти даты), подписал уведомление, чтобы подойти в отдел кадров и написать заявление на отпуск, но начальник отдела где работает сотрудник отказывается сейчас давать отпуск, говорит работы много, пойдешь не раньше 01.06, хотя сам подписал график отпусков. Письменного уведомления о переносе отпуска нет. Как сейчас поступить сотруднику? За сколько дней должны уведомить сотрудника о переносе отпуска? Если это не будет сделано в установленные сроки, может сотрудник пойти в отпуск?

Читать ответы (3)

Когда нужно подавать рапорт на отпуск для военнослужащих по контракту?

Я военнослужащий по контракту. У меня отпуск по графику в апреле. За сколько дней до отпуска я могу написать рапорт на отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Увольнение из МВД во время отпуска - как правильно оформить рапорт и избежать нарушения сроков отработки?

Собираюсь уволиться со службы в МВД. Согласно графика я ухожу в отпуск в мае. Обязаны ли принять мой рапорт если я напишу рапорт на отпуск с последующим увольнением с мая, то есть начала моего отпуска. Если нет, то могу ли я по выходу в отпуск написать рапорт и пойдут ли дни нахождения в отпуске в рамки 30 дней обязательной отработки согласно 342 приказа о службе.

Читать ответы (4)

Как решить вопрос с переносом отпуска в Росгвардии?

Я сотрудник Росгвардии. В данный момент нахожусь в отпуске первая часть 14 дней. Хочу уволится на пенсию. Написал рапорт о переносе второй части отпуска с сентября на июнь. И также написал рапорт об увольнении меня со службы с 04.07. Кадровик не подписал рапорт о переносе отпуска с сентября на июнь. Как я могу решить этот вопрос?

Читать ответы (1)

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить неиспользованные дни отпуска вне графика, имея 88 дней отпуска с последнего использования в 2013 году?

Может ли сотрудник потребовать неиспользованные дни отпуска вне графика, даже если у него 88 дней неиспользованного отпуска? Последний раз был в отпуске 28 дней в июле 2013 года.

Читать ответы (1)

Работник просит предоставить отпуск вне графика по семейным обстоятельствам - будет ли работодатель отказывать

Согласно графика работник использовал отпуск в 2014 году, но у него остались не использованными 12 дней основного отпуска за период работы с 1.03.2014 по 28.02.2015, дополнительный отпуск за работу в районах крайнего севера 24 дня, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 6 дней, за работу во вредных условиях труда 6 дней. Работник обратился с просьбой предоставить отпуск вне графика с 2.12.2014 года на 30 дней по семейным обстоятельствам. Прав ли будет работодатель отказав в отпуске ссылаясь на то, что отпуск вне графика предоставлен не может быть? Руководитель подразделения, где работает работник предоставление отпуска вне графика согласовал.

Читать ответы (1)

Вопрос о принудительном отправлении сотрудника в отпуск при недостаточном использовании годового отпуска

Можно ли принудительно отправить сотрудника в отпуска, если он за два года работы был в ежегодном отпуске только 7 дней, и сейчас всячески отказывается идти в отпуск и подписывать уведомление о начале отпуска, который соответствует графику отпусков?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник Росгвардии рассказал о льготах для ветеранов и сроке подачи рапорта на отпуск

Краснодар - онлайн услуги юристов