Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск работнику, имеющему Диплом о высшем образовании квалификация "Менеджер" по специальности "Менеджмент организации" (выдан в июне 2007 г.) и сейчас обучающемуся в МАГИСТРАТУРЕ?
Здравствуйте.
Если у вас нет степени магистра, то работодатель должен предоставить учебный, оплачиваемый отпуск.
Спросить
СМ.
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Спросить
Если у Вас диплом бакалавра - должен, если специалиста - нет, т.к. специалитет и магистратура, в соответствии с п. 3 ч. 5 ст. 10 Закона об образовании в РФ, относятся к одному уровню профессионального образования.
Спросить
