Квалификация менеджера - 215 советов адвокатов и юристов

Изначально при приёме на работу, не по специальности предоставил липовый диплом. Отдел кадров сняли копию. Проработал 2 с половиной месяца и директор попросила цветной скан диплома. Для чего? Может ли она проверить диплом? Работаю менеджером по работе с арендаторами. Диплом юрист.

Я являюсь менеджером небольшой строительной компании. Где находиться офис продаж, склад где отпускает материал кладовщик. Ревизия проводилась без сотрудников, результатов никто не знает. Директор меня отстранил от рабочего места и требует 4000000 руб, говорит, что я как менеджер являюсь единственным материальным лицом. Договор материальной ответственности не подписывался. Установил срок две недели, либо деньги, либо будет писать заявление.

Работаю менеджером по продажам, не официально, оклад + % с продаж по графику 5/2 с плавающими выходными по 9 часов в день.

Сегодня работодатель обьявил, что весь отдел переходит на рабочий график 5/1 или 6/1 по 12 часов. Насколько это законно и чем апеллировать и на что ссылаться, если я не подписывала никаких бумаг при трудоустройстве?

Работаю продавцом-кассиром в магазине, в январе увидел, что зарплатные ведомости, что приходят на рабочую почту удаляются директором этого магазина, но сначала скачивает и перепечатывает по-другому (в убыток остальным, но в плюс себе) и отдает зарплату уже по перепечатанной ведомости (например, зарплата была у продавца-кассира 15000, но в новой стало вдруг 10000, а у нее на 5000 больше). Такое случилось снова, куда стоит обращаться? Статья ли это? Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.

При обучении в ВУЗе в перечне дисциплин была "Педагогика" в объеме 100 часов. Дает ли мне это право на преподавание (имею педстаж 15 лет в техникуме, преподаю менеджмент)? На какие нормативные документы я могу опираться при проверке соответствия должности? Или мне все же требуется переподготовка?

Ситуация в следующем. Я индивидуальный предприниматель, оказываю услуги в сфере остекления. Менеджер, с которым мы работали, официально у меня не трудоустроен и ни какого договора материальной ответственности не заключали.

Денежные средства от клиентов, которым оказывались услуги переводились клиентами на карту менеджера, точнее на карту ее родного брата. Она там хранила денежные средства. Спустя какое-то время, я сказал передать определенную часть денег мне для закупки материала и т.д., на что менеджер мне ответила, что не про какие деньги не знает и она мне все давно отдала. Какое наказание она может понести и как можно квалифицировать ее действия? Спасибо.

Прохожу профессиональную ПЕРЕПОДГОТОВКУ объем 504 часа. В договоре с университетом в предмете договора сказано "После прохождения Обучаемым полного курса обучения и успешной итоговой аттестации ему выдается документ о квалификации установленного образца."

Сейчас выяснилось, что университет отказывается указывать в дипломе квалификацию (присвоение квалификации). Сказали, что в дипломе будет указано "Диплом дает право ведения профессиональной деятельности "

Обязывает ли законодательство или договор с университетом указать в дипломе присвоение квалификации? Возможно ли расторжение договора с возвратом средств, если квалификация не будет указана?

Согласно статье 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью и квалификацией.

Вопрос 1. Существуют ли какие-либо юридические нормы, регламентирующие порядок оценки квалификации работника при сокращении, или работодатель по своему произволу определяет квалификацию работника, не взирая на дипломы об образовании, специальности и прочее?

Спасибо за ответ!

Юр.лицо должно нам денег, всем заправляет менеджер (не ген. директор и не учредитель). Можно ли его привлечь к уголовной ответственности как контролирующее компанию лицо? По какой статье УК он ответит?

Хочу узнать могу ли я привлечь к ответственности моего менеджера по вопросу работы я мобильный кассир и щас сеть набирает свой штат и я остаюсь без работы но до менеджера не могу дозвониться и он проста не отвечает на вопросы как мне быть.

Где взять официальные данные о размере среднего заработка менеджера по продажам в Москве для расчета утраченного заработка неработающего истца? На сайте Росстата что-то не могу найти.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Уходила с должности начальника отдела в камчатском филиале. Произошла реорганизация недавно. Теперь не филиал а отделение в хабаровском кластере. Отдел убрали и ввели должность менеджера в кластере. Человека который работал временно на моей должности гачальника взяли на постоянный трудовой договор на позицию менеджера в кластере. А теперь и вовсе изменили ему локацию на хабаровск в рамках этой должности. Я хочу выйти сейчас на пол ставки. Могу я требовать возвращения мне ставки менеджера, которую перевели в другой город не уведомив меня?

Клиенты платили деньги, менеджер выдавал приходники от фирмы (доверенности на него не была выписана фирмой, подписывался не своей подписью). Клиенты к фирме претензий не имеют, но деньги в фирму не поступало. Какое дело можно завести на этого человека?

В нашей компании планируется реорганизация, о чем нас уведомили 24-го мая. Всех менеджеров переводят в новую компанию, а меня хотят "убрать". Требуют написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Подскажите, правомерно ли это? Что делать в этой ситуации?

Добрый день. Как сделать законно чтоб уволить мененджера и чтоб его проверили органы власти тоже и нанесли штраф на него как он поступил со мной грубо.

В объявлении о работе на вакансию менеджера по продаже пластиковых окон указано: требуется менеджер - молодая женщина до 30 лет. А мужчин на эту вакансию не берут. Законно ли это?

Пож-ста ответственность менеджера, оформлявшего кредит в банке (сумма по договору 3 млн. руб.) с поручительством, при таких обстоятельствах: заранее было оговорено перед выдачей, что супруга автоматически будет идти поручителем, на подписание риехал только сам заемщик, сказав что жена заболела и договор поручительства придется передавать ей на подписание с ним, на дом. После, привёз уже подписанный договор, что было тарифицировано как подписание его супругой. Теперь клиент на просрочке, а супруга утверждает, что не подписывала никаких договоров поручительства, и дел не знает. При первом Суде уже назначили подчерковедческую экспертизу.

В трудовой книжке записана должность вед. инженер по метрологии. В должностной инструкции вед. инженер по метрологии (руководитель группы по метрологии). При выходе из декрета, мне сообщают, что изменили мою должностну инструкцию и теперь я не руководитель группы. И ввели новую должность менеджера по метрологии, и теперь я подчиняюсь ей, до этого подчинялась руклводителю департамента качества.

Может ли выпускник экономического университета (бюджет), специализация Психология предпринимательской деятельности, специальность психолог, преподаватель психологии быть распределен (по запросу) в рекламное агентство на должность менеджер по рекламе?

Моя основная специальность: инженер-менеджер. На сегодняшний день хочу пройти профессиональную переподготовку по специальности "учитель начальных классов" смогу ли я работать в дальнейшем школе по полученной специальности?

Работаю менеджером по закупкам без трудовой, семь месяцев. Нахожу клиентов и делаю большие объёмы.

Зарплата каждый месяц 40000 руб, процент от суммы закупки 0.3%

Какой по праву у меня должен быть %?

И кто устанавливает проценты?

И имеет ли право ген. директор получать от наших сумм закупки процент?

Как быть? И что можно делать в этой ситуации?

Работаю в компании, которая предоставляет услуги клиентам. Некоторых из них нашла я, буквально сама, своими силами. Теперь компания перед моим увольнением заставляет передать все данные этих клиентов другому менеджеру. Могу я этого не делать? Тем более, что хочу работать сама с ними дальше.

Меня зовут Лаврова Анна. Я получаю высшее образование в сфере Управления персоналом. Сейчас думаю после получения высшего образования пойти на магистра в сфере трудовых отношений. Вопрос такой: может ли работодатель оформить меня в штат как менеджера по персоналу и оформить совмещение как юрисконсульта? (если в штате вдруг не окажется своего?)

Работаю в крупной фирме менеджером параллельно открыл на родственника фирму, тоесть являюсь конкурентом, подскажите что грозит мне в случае если директор фирмы узнает о моей деятельности.

Работаю завотделом библиотеки в МБОУ ДО "Детская школа искусств", ста ж работы 8 лет.

Имею высшее образование, присвоена квалификация менеджер информационных ресурсов по специальности библитечно-информационная деятельность. Имею право на получение премии по Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №597

Управляющий состав школы, где учится моя дочь, обязали пройти курсы менеджеров, деньги на обучение школа просит у родителей, законно ли это, и кто должен оплачивать им семинары и курсы повышения квалификации.

Меня признали безработным в трудовой книжке: контролер отк 6 лет с 1991-по 1997 г, менеджер с 2005-2007, оператор пк (1 с) 2007-2016 сред з/п 11500 р какую подходящую работу мне могут предложить, а от какой я могу отказаться без последствий для меня? Спасибо.

В организации я работаю на должности регионального менеджера 4 года. Сегодня узнала, что без моего ведома меня перевели на другую должность, которая в моей специальности считается ниже. Меня просто поставили перед фактом, что произошла смена штатного расписания. Приказы я никакие не подписывала.

Прошу подсказать, что делать в текущей ситуации. Я категорически против другой должности и уволилась лучше бы по сокращению. Но мне даже не предоставили такого выбора.

В 2014 году была осуждена условно по статья 159 часть 4 на 4 года условно. (Работала на должности гл. бухгалтера в оао ржд).

Условный срок кончился.

Сейчас работаю неофициально менеджером по продажам (подписывала только трудовой договор, без записи в труд. Книжку) в фирме занимающейся ремонтами, остеклением, строительством.

При заключении договоров с клиентами я несколько раз брала денежные средства себе, документы подделывала. На общую сумму 180000 руб. Внести я их не могу - средств нет. кредит не дают. Подскажите если это выяснится, то по какой статье меня будут судить и что мне грозит?

Я закончила пед. институт по специальности менеджер организации. Могу ли я пройти переподготовку на учителя математики, смогу ли я работать преподавателем в школе?

Работодатель, в лице заместителя руководителя по кадрам, в устной требует от меня передать диплом (оригинал) третьему лицу (сотруднику), не имеющего отношения к кадровым вопросам и моим персональным данным якобы для того, чтобы он передал их в другую организацию с целью оформления пропусков (необходимо везти их за тысячу километров). Письменных требований по существу вопроса работодатель мне не представил. Законны ли в данном случае требования работодателя передать оригинал документа третьему лицу, если в отделе кадров имеется копия диплома, так же можно сделать нотариально заверенную копию. Спасибо.

Могу ли я работать заместителем директора как молодой специалист без переподготовки в обломит менеджмент?

Диплом о выс. образовании Информационные технологии в экономике.

Мой муж зарегистрирован в законном браке со мной и проживаем совместно, но не является собственником квартиры. Может ли мой муж менеджер по образованию, войти в инициативную группу, которая выразила недоверия нынешнему председателю совета многоквартирного дома, и в дальнейшем быть избранным на общем собрании председателем совета нашего дома. Если да то какими документами надо руководствоваться при проведении подобного мероприятия.

Можно ли предоставить в соцзащиту справку о зп без печати? И трудовой договор тоже? Нужно для переоформление детских пособий. Справка о зп не 2 НДФЛ, а за три последних месяца.

Закончила бакалавр по специальности "экономика", теперь учусь в магистратуре на профиле " Предпринимательское и коммерческое право" в институте права. Работаю юристом первичного приема. В планах перейти в отдел судебных представителей. Смогу ли я представлять интересы в арбитражном суде с таким дипломом по юриспруденции?

Сын работал без оформления в баре. Разбил алкоголь на сумму 2000 т. р.Его избил охранник, по прозбе сына вызвали милицию. Милиция задерживать не стала, но сына паспорт и сот. телефон передала менеджеру. На следующий день мы возместили ущерб. Но сот. тел.никто не отдал. Можем ли мы заявить о краже тел? Или как нам вообще поступить.

Какой может быть процент управляющего (топ менеджера) девелопментской компании от всей прибыли компании? Существует ли какая либо мировая практика?

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Начальник предлагает добровольно написать заявление о понижении в должности мотивируя тем, что я стала без инициативна, на мое место хочет поднять специалиста отдела к которому относится как-будто она не заменима и превозносит ее в присутствии других специалистов в том числе. Мне 37 лет и я работаю на руководящих должностях с 1995 года (начинала с простого специалиста в 1993 и всегда получала только благодарности, а вот у нее в отделе работая ее замом стала плохой, и ее не устраиваю. В отделе творится кашмар т.к. против нее специалисты боятся возражать иначе будет хуже. Очень прошу помогите правильно повести себя в данной ситуации, она говорит, что если не уйду добровольно будет катать служебки. Руководство нашей организации в курсе, чего мне стоит опасаться, может подать исковое? Зараннее огромное спасибо.

У меня сложилась следующая ситуция. На фирме закрывается один из складов в Москве. Сотрудникам склада предложили работу на другом складе, который находится в Мытищах (Московская область). Работодателю был задан вопрос, не будет ли это являться переводом на работу в другую местность. Он отвелил, что нет, т.к. в трудовом договоре не указан адрес нахождения склада, а указано подразделение складской комплекс и должность. Многим предложили те же должности, но мне ту же должность не предлагают (оператор базы данных) говорят, что там нет свободных мест. Предложили (устно) другую должность Менеджер по операциям или увольнение по собственному. Функционал у должности абсолютно другой. Других вакансий на фирме нет. Немаловажные детали. Склад будет работать еще 2 месяца, но в сокращенном режиме, оставляют несколько человек и меня среди них нет. И еще, я являюсь одинокой матерью, дочке 10 лет. Как в таких случаях обязан вести себя работодатель и что нужно знать и делать мне?

Юрист нашел нас через своего менеджера, предложив услуги по ведению дела в АС. В ходе исполнения договора ни один раз не предоставил ни технического задания, ни письменного отчета. Итог: дело проиграно. Самостоятельно запросив материалы дела, были удивлены документами, которые предоставил юрист и действиями защиты, а на некоторых заседаниях представитель не участвовал даже, но в оплату включил. Подскажите, как наказать данного юриста?

Бухгалтер фирмы незаконно перечисляла деньги на фирму мужа (он единственный учредитель и по доверенности директора - зятя - единственный человек который снимает деньги со счета и получает выписки. Бухгалтер признала вину но утверждает что муж не знал что деньги не законные по несуществующим договорам) муж чтобы уйти от ответственности тоже утверждает что ничего не знал договора подписывал не читая выписки получал не читая все вела жена работник банка подтвердил что деньги и выписки получал только муж но чеки заполняла жена следователь не может доказать причастность мужа как можно доказать что он причастен если он отказывается.

Прошу вас помочь составить жалобу в прокуратуру г. Москвы на работодателя о взыскании заработной плате... Нам не доплатили зарплату за сделанную работу, за сверхурочные и работали в выходные дни. Договор составлен только в односторонем порядке в пользу заказчика. Договор составлен не по Трудовому Кодексу.1 месяц работали без договора тоже не оплачен. Пошлите образец обращения в Прокуратуру с ссылками на статьи закона. Помогите. Спасибо. Очень вам благодарна.

В трудовом договоре есть пункт:

"Выполнение иных работ связанных с трудовой функцией"

Означает ли это, что работодатель может под эту формулировку навешать любой функционал...

К примеру я менеджер, у меня есть рабочее место, может ли работодатель наделить функционалом мыть полы в пределах моего рабочего места? Извиняюсь за сарказм...

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

В феврале заключили предварительный договор на покупку нового авто которое поступит в мае. Менеджер говорил, что подорожание если и будет то не значительное и салон постарается компенсировать это подорожание, а допы ни кто покупать не заставляет. На днях прибудет наш автомобиль и менеджер объявляет, что авто подорожало на 90 т. р., оплата только наличкой (2 млн.300 т. р.) и обязательная покупка допов на 130 т. р. Эти кружева автосалона по закону?

Возбудили уголовное дело по 159 часть 3. Всего 7 эпизодов. Все эпизоды связаны договорами подряда на строительство суммы от 100 тр до 1400 тр. Я являюсь юр лицом, учредитель и ген директор. Эпизоды 2019 и 2020 годов. Возможна ли переквалификация на 159 часть 5 так как более мягкая часть статьи.

Генеральный директор санатория (частный капитал) имеет юридическое образование, избран на пять лет Общим собранием акционеров, по поручению которого Советом директоров с последним заключен трудовой договор. В санатории также есть главный врач. Крайздравотдел направил предписание об устранении несоответствия образования (отсутствие медобразования) генерального директора. Правомерны ли требования крайздравотдела? Спасибо. Ольга Ивановна.

Можно ли человеку занять должность "ведущего юрисконсульта", если он на данный момент проходит переквалификацию, чтобы получить диплом переквалификации на "юриста"? На сколько уверен, то можно, вот только согластно какого закона?