Моему мужу сказали что по новым правилам внутреннего распорядка с 1 декабря у них работодатель отменяет перерывы 10 минут 2 раза в день. Законно ли это. Он сварщик. 8 часовой рабочий день. Работает по ТК, но вот его коллеги больше половины сотрудников предприятия работают неофициально. Что делать если работадатель грозится уволить если не будут подчиняться все? Работы и так в нынешнее время мало, увольняться бы не хотелось.

Здравствуйте. Можно обратиться в трудовую инспекцию.

Отмена перерывов на работе - законно ли это для сварщика в нынешнее время?

Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:

Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее: 1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. 2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями директора.

Читать ответы (1)

Возможные проблемы фиксированного времени обеда в Правилах внутреннего трудового распорядка

Нужно ли в обязательном порядке указывать в Правилах внутреннего трудового распорядка время начала и окончания обеденного перерыва? (пятидневка, 8-ми часовой рабочий день). Место работы - магазин (супермаркет), в случае фиксированного времени обеда возможны сбои в работе (например, в это время наплыв покупателей или прием товара). Спасибо!

Читать ответы (2)

Законно ли вводить перерыв на обед в ночную смену, если нет столовой и комнуты приема пищи?

Если работодатель установил правила внутреннего трудового распорядка и обозначил там перерыв на обед в ночную смену, законно ли это. Столовой и комнаты приема пищи нет.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы оператора в колл центре - законность введенных перерывов

Работаю оператором в колл центре 9 часовой рабочий день, график плавающий иногда с 7 утра до 16.00,иногда с 13.00 до 22.00 раньше перерыв был каждый час по 10 минут и перерыв на обед 45 минут, сейчас сделали раз в 2 часа 15 минут и 45 минут на обед в итоге 75 минут перерыва за 9 часовой рабочий день, законно ли это?

Читать ответы (1)

Каковы права работника - обязанность приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?

Имеет ли право работодатель заставлять работника приходить на работу на 15 минут раньше, ссылаясь на правила внутреннего трудового распорядка, для того, чтобы работник в это время подготовился к работе?

Читать ответы (3)

Обязательный обеденный перерыв для учителей-дефектологов - возможность отказа при 4-часовом рабочем дне и условия его проведения

Работаю учителем-дефектологом. Продолжительность рабочего времени 4 часа в день (20 часов в неделю). В учреждении где работаю вводятся новые правила. Всем сотрудникам навязывают обеденный перерыв на 30 минут и еще 12 минут в день. Т.е. Рабочий день у меня увеличивается на 42 минуты. Можно ли отказаться от обеденного перерыва при 4 часовом рабочем дне? При какой продолжительности рабочего времени обеденный перерыв обязателен? И что за 12 минут каждый день добавили всем сотрудникам?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить время начала обеденного перерыва по производственной необходимости?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель в случае производственной необходимости изменять время начала обеденного перерыва? Обед по правилам внутреннего трудового распорядка установлен с 12.00 до 12.30---но далее написано примечание: что в случае произв. Необходимости работодатель вправе перенести время начало обеденного перерыва на другое время... Насколько это законно?

Читать ответы (2)

Время работы - 08-00 до 17-00 с перерывом на обед?

Работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка указал рабочий день с 08-00 до 17-00 перерыв для обеда и отдыха 1 час с 12-00 до 16-00. Прав ли он? Или время должно быть конткретизированно?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель запретить работникам проносить еду в режимное предприятие?

Работаю на режимном предприятии. Интересует ответ на такой вопрос-имеет ли право работодатель запретить проносить на территорию тормозки с едой, если в ночное время столовая не работает и в официально разрешенное время на чай (2 перерыва по 15 минут) кроме воды больше нечего попить или перекусить. На всем предприятии работники работают с реагентами. График работы по 12 часов и по вахте, т.е 20 дней работник находится на территории предприятия.

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона

Скажите, обязан (! работодальтель ссылается на то, что в законе (санпин приложение 7) РЕКОМЕНДОВАННЫЕ правила, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ!) ли работодатель предоставлять дополнительные специальные перерывы, если все 8 часов рабочего дня сотрудник проводит за компьютером? Может ли работодатель не предоставлять данный перерыв ссылаясь на свои внутренние правила или такие правила нарушают ТК РФ? Данный специальный перерыв входит в рабочее время или работодатель может его вычитать из обеденного перерыва? Интересует именно специальный перерыв при работе за компьютером. Обеденный перерыв работодателем предоставляется. У работодателя в пожении об охране (см. вложения) данные перерывы РЕКОМЕНДОВАННЫЕ, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ, поэтому работодатель их не предоставляет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена перерывов на работе - законно ли это для сварщика в нынешнее время?

Брянск - онлайн услуги юристов