Является ли день подачи заявления об увольнении первым днём отработки.

• г. Пенза

Является ли день подачи заявления об увольнении первым днём отработки.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не является он первым днем.

Спросить

Заявление об увольнении начинает свою течь со следующего дня, когда было подано, соответственно, сегодня написали заявление, с завтрашнего дня следует отсчитывать «дни отработки».

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Пенза - онлайн услуги юристов

Татьяна
25.01.2007, 09:40

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Ситуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?
Читать ответы (1)
Евгений
31.05.2016, 22:09

Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Читать ответы (2)
Анжела
23.12.2010, 14:15

Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?

Как лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?
Читать ответы (1)
Александр
18.12.2012, 23:21

Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?

При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано 17.12.12), но отработка этого числа перенесена на 29.12.12. Какое число считается последним рабочим днём. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Александровна
22.04.2014, 08:38

Считается ли дата написания заявления об увольнении первым днем отработки или нужно начинать отсчет со следующего дня?

Считается ли день подачи заявления об увольнении по собственному желанию первым днем отработки (14 дней)? Или нужно начинать отсчет со следующего дня? Заявление написано без указания последнего рабочего дня, есть только дата его написания.
Читать ответы (1)
ЭЛЕОНОРА
07.08.2018, 05:37

Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении

Имеет ли право работодатель заставлять меня работать на 15 ый день от дня подачи заявления об увольнении, если на этот день в заявлении написана дата увольнения, с отработкой 14 дней? Тоесть, 30 го июля написано заявление об увольнении,12 августа получается 14 ый день отработки. Имеет ли право работодатель заставить меня выйти на работу 13 го августа который станет 15 днем? Благодарю!
Читать ответы (2)
Виктор
21.08.2021, 04:56

Подача заявления на увольнение и отработка 14 дней - как правильно рассчитать сроки?

Написал заявление на увольнение по собственному. Мне сказали отработать 14 дней. Дата подачи заявления считается первым днем из этих 14 ти дней? Или же дата подачи заявления не входит в 14 дней необходимых для отработки перед увольнением?
Читать ответы (2)
Ирина
23.05.2018, 18:24

Вопросы о последнем рабочем дне и отработке после написания заявления по собственному желанию во время испытательного срока

Написала заявление по собственному желанию 22.05 2018 года. Испытательный срок ещё не закончен. Какой рабочий день будет последним... Считается ли день подачи заявления первым днём отработки... Начальник цеха подписал заявление с двухнедельной отработкой.
Читать ответы (2)
Клавдия Владимировна
26.05.2017, 02:12

Условия увольнения с отработкой 2 недели после подачи заявления / в день увольнения - дата приказа и сроки исполнения

Дата приказа на увольнение с отработкой 2 недели, в течении 3-х дней с подачи заявления или в день увольнения (заявление от 19.05.17-отработка по 02.06.2017 г)
Читать ответы (1)