Как получить полную выплату при увольнении без объяснения причин?

ВЫходное пособие в размере 2 недельного заработка вам выплатят в любом случае согласно ст.178 ТК РФ. Вот, собственно и все, на что вы можете рассчитывать. Что касается оплаты за 2 мес. без договора - то при отказе оплачивать это время вам дорога только в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Иначе никак.

Добрый день. Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то вам никаких выплат, кроме зарплаты и возможно за отпуск, если не ходили, не положено. За первые два вообще все сроки, даже в суде прошли.

Можете и по соглашению сторон уволиться, компенсация при увольнении обязательна. Можете обратиться в инспекцию труда для разрешения конфликта. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ.

Со 100% гарантией советовать сложно, ведь каждая ситуация требует изучения всех деталей, НО есть базовые правила как я себе их представляю исходя из практики. 1. Все что хочет Вам сказать работодатель в письменном виде - настаивайте на этом, например: Вам сегодня позвонили, а Вы завтра письмом через почту пишете, что Вам звонили и просите разъяснить предлагаемые условия и порядок увольнения со ссылкой на нормы ТК - так мы отучим звонить; 2. Выполняете только то, что предусмотрено должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка - но только добросовестно.

Как итог: работодатель будет вынужден придти к варианту сокращения либо увольнения по соглашению сторон.

В любом случае, трудовое законодательство одно из самых сильных в части защиты интересов работников. Удачи Вам.