Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли лишать премии без замечаний за нарушение трудовой дисциплины - анализ положения о премировании на предприятии

26.11.2020, 14:14
• г. Брянск

Положение о премировании предприятия предусматривает одно из условий снижения премии и их невыплаты за нарушение трудовой дисциплины: неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на 100% . Правомерно ли данное снижение (лишение) премии без вынесения замечания.

Читать ответы (1)
Снижение премии
Ненадлежащее исполнение обязанностей
Исполнение трудовых обязанностей
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, в соответствии со ст. 192 ТК РФ неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком.

За него возможно применение взыскания, например в виде замечания. Естественно установлен порядок применения взысканий, который заканчивается приказом (распоряжением) о вынесении взыскания, с которым работник в обязательном порядке должен быть под роспись ознакомлен.

Если в положении о стимулировании его снижение или лишение премии поставлено в зависимость от наличия факта "неисполнение или ненадлежащего исполнения обязанностей" - этот факт должен быть документально зафиксирован и должно быть официально применено взыскание, именно на этом основании не выплачивается премия.

В противном случае - нет взыскания - должна быть выплачена премия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги