Как рассчитывать компенсацию за отпуск за предыдущие периоды (до 2002 г) в рабочих или календарных днях.

Согласно нового Трудового Кодекса ежегодный отпуск 28 календарных дней. Если отпуск начисляется за предшествующие периоы, например за 1999 год, 2000 год (в журнале Главбух) дают разяснение что отпуск за эти периоды считается в рабочих днях и переводится в календарные правда ли это? И еще просьба, не могли бы Вы проконсультировать как же правильно начислять отпускные.

Я иду в очередной отпуск в конце февраля 2002 г. но период отпуска с ноября 2001 г. по ноябрь 2002 г. права ли администрация предостаив мне отпуск на 24 рабочих дняю С какого периода времени будет 28 календарных дней только с февраля 2002 г. и дальше за проработанный период.

Большое Вам спасибо за срочный ответ.

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?

Означает ли это, что устроившись на работу в феврале 2003 года я могу взять отпуск в авгусчте 2003 года в количестве 28 календарных дней, а затем согласно графика отпусков использовать такой же полноценный отпуск например в июле 2004 года?

Или же первый отпуск и есть единственный который мне полагается за первый рабочий год с февраля 2003 года по февраль 2004 года, а право на следующий ежегодный отпуск наступит в следующем рабочем году-с февраля 2004 года по февраль 2005 года?

Заранее благодарю за внимание и ответ на свой вопрос.

Я отработал на предприятии 2 года - с 1 марта 2001 г по 1 марта 2003 года, Отпуск был предоставлен один раз - 28 календарных дней в августе 2002 года. Имел ли я право на второй отпуск в 2002 году или денежную компенсацию? Что такое "ежегодный" (рабочий или календарный год) отпуск? При работе по графику (сутки через трое) при дежурстве в официальные государственные праздники положены ли оплата в двойном размере или предоставление выходного дня?

Спасибо!

Прошу Вас ответить на следующий вопрос:

В рабочих или календарных днях предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, если в коллективном договоре указано количество дней (12) без уточнения в календарных или рабочих днях предоставляется этот отпуск?

Заранее благодарю, Илья, Сыктывкар.

Перед декретом иду в очередной ежегодный отпуск 28 календарных дней, а за предыдущие года хочу получить компенсация (работодатель согласен). Возможна ли такая выплата?

Устроилась на работу в июле 2006 г. В марте 2007 произвели реорганизацию, работникам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. В мае 2007 г. мне предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск. В августе брала отпуск без содержания на 27 календарных дней.

С 4 февраля ухожу в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне перед отпуском по беременности и родам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?

Сотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года. Можем ли мы дать отпуск сотруднику сейчас 3 календарных дня (из периода 2013-2014) ? Что учитывать календарный год или период что бы соблюсти статью 125 ТК РФ?

Работал в организации с 17.02.06. Отпуск в организации состоит из 28 календарных дней основного отпуска и 14 дополнительного. Итого 42 дня. За период 2006-2007 год отпуск был мной отгулян полностью. За период 2007-2008 я отгулял 4 календарных дня и 38 дней остались неиспользованными. За период 2008-2009 отпуск не использовал.

С 20 января 2009 года я находился на больничном и в последний день нахождения на больничном, т.е. 24 марта 2009 года я написал заявление с просьбой о предоставлении мне отпуска с 25 марта 2009 г. за период 2007-2008 года на 38 календарных дней. Письменных заявлений о денежной компенсации за неиспользованный отпуск я никогда не писал.

Однако руководитель организации письменно отказал мне в предоставлении неиспользованного отпуска за предыдущий период.

Имеет ли место нарушение моих законных прав и каковы могут быть мои дальнейшие действия по их реализации?

Заранее благодарен,

С уважением,

Дмитрий.