Без оплаты за отпуск - Что делать, если работодатель не платит за отпуск по получению второго образования?

Здравствуйте, законом предусмотрена оплата учебного отпуска только при получении первого среднего либо высшего образований. Во всех других случаях работодатель предоставляет либо отпуск без сохранения заработной платы либо вы планируете свой основной отпуск с учетом учебных сессий.

При получении второго высшего образования учебный отпуск не предоставляется. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении учебного отпуска сотруднику, получающему второе высшее образование только в случае, когда данная обязанность закреплена в трудовом (коллективном) договоре либо ином документе.

Действующим законодательством четко определены ситуации, когда высшее образование считается вторым. В соответствии с пунктом 8 статьи 69 закона РФ от 12 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» высшее образование считается вторым в следующих случаях: Получение образования по программам бакалавриата или специалитета – лицом, которое уже имеет диплом бакалавра, специалиста или магистра. Получение образования по программам магистратуры – лицом, у которого есть диплом специалиста или магистра. Получение образования по программам ординатуры и ассистентуры-стажировки – лицом, которое в прошлом уже получило диплом ординатуры или ассистентуры-стажировки. Получение образования по программам научно-педагогических кадров – лицом, являющимся аспирантом или кандидатом наук.