Различные формулировки заявления о выходе сотрудников при ликвидации ИП - на что они влияют?
При ликвидации ИП, сотрудники написали заявление, один сотрудник - прошу уволить меня по собственному желанию, а второй - прошу освободить меня от занимаемой должности? Почему разные формулировки? Это на что-то влияет?
Увольнение-это прекращение трудовых отношений. При освобождении от должности работник может быть переведен на другую, например.
СпроситьЗдравствуйте!
Заявление с формулировкой от занимаемой должности не совсем верное.
Желание «освободиться» от должности можно трактовать только как отказ от выполнения некоторых трудовых функций, которые предписаны сотруднику. И это не может быть интерпретировано в качестве волеизъявления на расторжение трудового контракта.
Поэтому нужно просить это сотрудника написать правильно заявление, иначе в последствии могу возникнуть не желательные проблемы, например, заявление в суд о восстановлении на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?
А также каковы должны быть действия администрации при получении заявления №2?
