Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник ЧОП вынужден работать сутки напролёт без отдыха и рискует штрафом за короткий сон - возможно ли отказаться?

05.12.2020, 21:17
• г. Липецк

Работаю в чоп' заставляют работать сутки через сутки, хотя когда устраивался был график 2 через два по 12 часов. Второй месяц работаем сутки через сутки, на сутках нельзя покидатьпост и недается время для отдыха. Я нечаянно задремал на полчаса грозят штрафом. Законно ли это? Уже нет сил так работать. Могу ли я отказаться? С уважением Алек ей.Липецк.

Читать ответы (2)
Заставляют работать График 2 через 2 Время отдыха Вторые сутки
Ответы на вопрос (2):

Прокуратура далеко? И купите Трудовой кодекс.

Спросить

Можно обжаловать штраф, если он высчитан будет из официальной зарплаты и обратиться в ГИТ по поводу графика.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
07.07.2015, 12:52

Пенсионер-медсестра вынуждена работать сутки через сутки, но хочет отказаться - что делать?

Я пенсионер, но работаю медицинской сестрой. Наш график два через два. но последние полтора месяца я работаю сутки через сутки. Хочу отказаться, но меня заставляют работать сутки через сутки еще полтора месяца, так остальной персонал находится в отпуске. Подскажите, пожалуйста. Могу ли я отказаться работать сутки через сутки?
Читать ответы (2)
Ирина
24.12.2016, 14:16

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?

Работаем больше года по графику сутки через трое. С первого января график планируют поменять. Месяц назад разговор был о графике - два дня по 12 часов, выходной, две ночи по 12 часов и потом три дня выходных. 22.12 был составлен другой график - 12 часов в день, потом 12 часов в ночь и два выходных. Имеет ли право отдел кадров изменять графики на их усмотрение? И что можно сделать, чтобы был адекватный график. На работе жить не хочется. Также шел разговор, что мы будем работать с 8 до 20, но закрывать будут не 12 часов, а только 11 или вообще 10. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
25.09.2015, 08:27

Рабочий график - работа 24 часа в сутки, выделенное время на отдых и еда, соответствие закону

Мы работаем 24 часа в сутки за которые обед и ужин проходит по мере времени питания, а на отдых т.е сон выделено 6 часов в течение которых на сон выходит около 4-3 часов (дорога пешком туда обратно, туалетные принадлежности и стирка, а так же ужин), но самое главного мы работаем сутки подряд по такому графику-когда две через две недели, месяц через две недели, месяц через месяц, полтора месяца через месяц, естественно в самом графике компании основном мы работаем так сутки через двое или через трое либо пятидневной по 8 часов с двумя выходными-законно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
11.10.2016, 10:20

Оплата труда и отработка смен в ПНИ - закономерности и правовые аспекты

Работаю в ПНИ (медсестра), сутки через четверо, оплачивают 23 часа в сутках, и заставляют отрабатывать недоработки, и за работу в ночное время (48 часов в месяц) оплатили только 896 рублей. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Михаил
07.12.2019, 22:47

Вахтовый метод работы на севере - несоответствие графика и оплаты выходных

Я работаю вахтовым методом на севере. График работы у нас такой: два месяца работаю, месяц отдыхаю. Рабочий день десять часов. В эти два месяца нам по графику дают четыре, а то и шесть дней выходных за месяц. Но мы работаем все дни, а на время выходных нас заставляют писать заявление на согласие работать в выходные, при этом оплачивают в одинарном размере. Правильно они делают?
Читать ответы (2)
Сергей
04.02.2017, 19:41

Переход на трехсменную работу - есть ли возможность отказаться и что говорит закон?

Имеем ли мы прпво отказаться работать через сутки? Главврач заставляет работать по трехсменке т.е. 12 часов работаю 24 отдыхаю, снова иду в ночь на 12 часов и отсыпные сутки! Раньше было 2 дня выходных, но ушли в декрет люди! Работаем фельдшерами скорой помощи! Как мы можем отказаться по трехсменке работать, и можем ли вообще законно? Спасибо за помощь!
Читать ответы (2)
Андрей
08.02.2016, 15:14

Соблюдает ли законодательство работа сотрудников ЧОП в режиме сутки через сутки и как поступить

Сотрудники ЧОП, по собственной воле работают сутки через сутки. Разрешено ли это законом. Мне говорят, что после суток должно быть время на отдых не менее 48 часов. Но если сотрудники сами хотят так работать? Что делать?
Читать ответы (1)
Алексей Михайлович
05.02.2016, 05:11

Работа по графику сутки через двое без возможности покинуть рабочее место - правомерно ли сокращение оплаты до 176 часов в месяц?

В нашем ЧОП мы работаем по графику сутки через двое, при этом покидать рабочее место для отдыха или приема пищи не имеем. Однако оплата производится не за 240 часов в месяц, а за 176, насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Иван
08.05.2015, 18:33

График работы охранника четвёртого разряда в ЧОП и возможность взять отпуск

Я работаю в ЧОП... охрана охранник четвёртого разряда. Мой график работы сутки трое при таком графике работы могу ли я отработать два месяца и взять три дня отдыха без обязательств.
Читать ответы (2)